Responsabilidades e atribuições

• Apoiar no mapeamento de perfis e levantamento de necessidades junto aos gestores das áreas;
• Elaborar e divulgar vagas em diferentes canais de recrutamento (plataformas online, redes sociais e etc);
• Realizar triagem de currículos, entrevistas por vídeo chamada ou presenciais para posições operacionais, administrativas, técnicas e gerenciais;
• Aplicar testes comportamentais e técnicos, quando necessário;
• Conduzir o processo de admissão, garantindo a entrega de documentos e alinhamento com o time de RH/DP;
• Atualizar e manter controles de processos seletivos em planilhas ou sistemas de ATS;
• Auxiliar na análise de indicadores de R&S (tempo de fechamento de vagas, turnover, custo de contratação).

Requisitos e Qualificações

• Experiência anterior na área, conduzindo seleções para todos os níveis;
• Ensino Superior Completo (Administração, Psico...