Principais Responsabilidades
Conduzir dos processos de recrutamento e seleção para posições operacionais, técnicas e estratégicas;
Realizar alinhamento de perfil junto aos gestores e áreas clientes, garantindo entendimento das necessidades da vaga;
Elaborar pareceres técnicos e comportamentais consistentes, apoiando a tomada de decisão dos gestores;
Gerenciar e acompanhar o pipeline de vagas, assegurando cumprimento dos prazos e indicadores da área;
Conduzir entrevistas por competências e demais etapas do processo seletivo;
Aplicar e realizar a correção de testes psicológicos e/ou comportamentais;
Realizar o direcionamento e acompanhamento dos candidatos aprovados para as etapas admissionais;
Requisitos
Ensino superior completo em Psicologia;
Experiência em recrutamento e seleção, conduzindo processos de ponta a ponta;
Vivência na elaboração de pareceres de candidatos, com capacidade analítica e visão consultiva;
Conhecimento em aplicação...