Analista de Reclutamiento y Selección Temporal (Cubrir incapacidad por maternidad)
Principales Funciones
Entrevistas Masiva personal operativo.
Elaboración y archivo de expedientes.
Reclutamiento, selección y contratación de personal operativo.
Publicación en diferentes fuentes de reclutamiento.
Manejo de redes sociales.
Captura de Información en FORTIA.
Elaboración de contratos, gafetes.
Apoyo en Organización de Eventos.
Indicadores mensuales.
Control y reporte de Incidencias con el reloj.
Seguimiento y Atención al personal.
Conocimientos deseados
Manejo de Fuentes de Reclutamiento.
Dominio de Excel.
Sistema FORTIA (No indispensable).
Aptitudes Requeridas
Sentido de Urgencia.
Proactivo.
Buena Actitud.
Comunicación asertiva.
Trabajo en equipo.
Buena Planeación y Organización.
Buena Administración del tiempo.
Requisitos
Sexo: Indistinto.
Edad: 23 a 40 años.
Escolaridad: Lic...