Analista de Atracción de Talento (Híbrido 80% remoto, 20% presencial)

Responsable de publicar vacantes, revisar y filtrar CV, seguir el proceso de reclutamiento hasta la contratación formal, realizar entrevistas por competencias y armar expedientes de personal.

Requisitos

• Escolaridad: Licenciatura concluida en Psicología, Recursos Humanos, Trabajo Social, Administración o afín.
• Disponibilidad de viajar eventualmente con viáticos pagados.

Experiencia

• 2 años en reclutamiento en puestos operativos y administrativos.
• Experiencia en reclutamiento en campo (deseable).

Competencias

• Uso de plataformas de empleo.
• Uso de redes sociales.
• Aplicación e interpretación de psicometrías.
• GoogleSuite/Paquetería Office.
• Organizado y analítico.

Horarios y Zona

• Horario: 9:00 a 19:00 de lunes a viernes y sábados 9:00 a 14:00 hrs, con ro...