O QUE VOCÊ PRECISA TER:

• Ensino superior completo em Administração, Gestão de RH, Ciências Contábeis ou áreas correlatas;
• Conhecimento intermediário/avançado em Pacote Office (Excel, Power Point, Word, Outlook);
• Experiência prévia com processos de Remuneração Variável, PPR e/ou Incentivos de Longo Prazo;
• Vivência anterior com apuração de indicadores, metas, cálculos de incentivos e pagamentos variáveis;
• Atuação passada com consolidação e conciliação de dados financeiros e de performance;
• Domínio de políticas de remuneração, elegibilidade, governança e impactos financeiros;
• Familiaridade com traduzir políticas, metas e regras complexas em cálculos e práticas operacionais;
• Desejável conhecer sobre sistemas de RH e remuneração (ex.: SAP, entre outros programas específicos de PPR);
• Disponibilidade para residir em Piracicaba/SP e atuar em uma jornada 100% presencial na semana inglesa (44 horas semanais em ...