Sin nombre busca un/a Analista de People con foco operativo para apoyar procesos clave de Recursos Humanos. La persona seleccionada gestionará compensaciones, contratos y documentación laboral, asegurando calidad y confidencialidad en la información.

Este rol es clave para el éxito del área, y se requerirá un enfoque analítico y organizado para asegurar la correcta ejecución de tareas esenciales en el ciclo laboral.