Conduzir a análise de necessidades de treinamentos e propor soluções de aprendizagem alinhadas à necessidade do negócio junto a HRBPs;
Apoiar o desenho e estruturação de programas de aprendizagem;
Produzir conteúdos e materiais de treinamento em diversos formatos (online, presencial e híbrido) incluindo a produção de roteiros, pautas detalhadas para multiplicação de aprendizagem, trilha de formação;
Planejar e implementar programas e iniciativas de treinamento (desenho da jornada de aprendizagem, cronogramas, rollout com HRBPs e stakeholders locais, logística);
Garantir consistência e qualidade das informações nos produtos elaborados e nos indicadores apresentados;
Realizar a consolidação de dados de treinamentos dos programas de sua responsabilidade;
Eventualmente atuar como facilitador(a) de treinamentos para iniciativas como train the trainer e outros;