Principales Funciones

• Apoyar la ejecución de iniciativas de Desarrollo Organizacional.


• Participar en procesos de evaluación de desempeño y clima laboral.


• Coordinar actividades de capacitación y desarrollo.


• Gestionar relaciones con organismos de capacitación (OTEC y OTIC).


• Apoyar la administración de la franquicia SENCE.


• Coordinar actividades de bienestar y beneficios para colaboradores.


• Organizar eventos corporativos y actividades de integración.


• Elaborar comunicaciones internas y apoyar campañas organizacionales.


• Participar en procesos de reclutamiento y selección.


• Levantar necesidades de los distintos equipos y proponer mejoras orientadas al desarrollo de personas.


• Realizar seguimiento y reportería de indicadores asociados al área.