Responsabilidades e atribuições

• Controle de documentos de admissão e rescisão de contratos de trabalho (TRCT).
• Gestão de benefícios.
• Gestão de ponto eletrônico.
• Efetuar o lançamento e a conferência de informações da folha de pagamento.
• Controle e agendamento de férias.
• Lançamento de licenças/afastamentos/atestados.
• Garantia do cumprimento da CCT.
• Manter os registros dos colaboradores sempre atualizados.
• Garantia da conformidade com as normas internas da empresa.

Requisitos e qualificações

• Ensino superior completo ou em andamento em Ciências contábeis ou áreas correlatas.
• Experiência mínima de 6 meses na função.
• Requisitos desejáveis: Cursos complementares na área de Gestão de pessoal.

Benefícios

• Vale Refeição
• Vale Transporte (GVBus ou Vale combustível no Caju)
• Plano Odontológico