Sobre a posição

Buscamos um(a) Analista Sênior de Departamento Pessoal com sólida experiência nas rotinas de administração de pessoal. Essa pessoa será responsável por garantir o cumprimento das obrigações legais e atuar como referência técnica da área

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Responsabilidade

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Executar e validar processos de admissão, demissão e féri as; Processar e conferir folha de pagamento, encargos e benefíci os; Gerir e acompanhar afastamentos, licenças e atestad os; Atuar com obrigações acessórias: e Social, CAGED, SEFIP, RAIS, DIRF, entre outr as; Realizar fechamento contábil e provisões de fol ha; Esclarecimento de dúvidas relacionadas à legislação trabalhista e previdenciár ia; Manutenção e acompanhamento do plano de previdência privada dos colaborador es; Gestão e administração dos benefícios corporativ os; Controle e acompanhamento de férias (programação, concessão e registro s); Administração de contratos de estagiários e a...