Responsabilidades

• Processamento e conferência da folha de pagamento;
• Admissões, rescisões e férias;
• Apoio no controle e fechamento de ponto eletrônico;
• Apoio na gestão de benefícios;
• Encargos trabalhistas e previdenciários (INSS, FGTS, IRRF e eSocial);
• Atendimento a colaboradores e gestores;
• Geração de relatórios gerenciais;
• Apoio em auditorias e fiscalizações;
• Controle de afastamentos e processos relacionados à medicina e segurança do trabalho;

Requisitos

• Ensino superior completo ou cursando em Recursos Humanos, Administração, Ciências Contábeis ou áreas correlatas;
• Experiência comprovada em rotinas de Departamento Pessoal;
• Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária;
• Vivência com eSocial, folha de pagamento, férias e rescisões;
• Experiência com o Sistema Sênior (HCM);
• Domínio do Pacote Office...