Responsabilidades

• Realizar admissões e rescisões de colaboradores
• Calcular e conferir folha de pagamento
• Controlar benefícios e ponto dos funcionários
• Atuar nas obrigações acessórias trabalhistas

Requisitos

• Experiência anterior na área de Departamento Pessoal
• Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária
• Domínio de sistemas de folha de pagamento
• Ensino superior completo em Administração, RH ou áreas relacionadas

Habilidades

• Organização e atenção aos detalhes
• Capacidade analítica e de resolução de problemas
• Boa comunicação e habilidade interpessoal
• Proatividade e comprometimento com prazos