Empresa busca profissional Analista de Cultura e Gestão de Pessoas em São Bernardo do Campo (Paulicéia).

Responsabilidades

• Onboarding: estruturar e implementar programas de integração para novos colaboradores.
• Feedback 180° e 360°: planejar e conduzir ciclos de avaliação e feedback.
• Clima organizacional: acompanhar indicadores de satisfação e propor ações de melhoria.
• Employee branding: desenvolver estratégias de marca empregadora para atrair e reter talentos.
• Gestão de pessoas: apoiar líderes em práticas de desenvolvimento e engajamento de equipes.
• Comunicação interna: criar campanhas e iniciativas que fortaleçam a cultura e os valores da empresa.
• Apoio administrativo: checar dados e enviar documentos relacionados a processos de DP, em parceria com a contabilidade.
• Tarefas pertinentes a rotinas de Analista de Cultura e Gestão de Pessoas.

Atuação na cidade de São Bernardo...