SOBRE A VAGA

Liderar iniciativas de cultura e experiência do colaborador com autonomia, atuando como parceiro estratégico das lideranças.

Suas principais responsabilidades

• Diagnosticar saúde cultural da organização por dados e observação
• Projetar e implementar programas de engajamento, reconhecimento e pertencimento
• Gerir comunicação interna estratégica e storytelling de cultura
• Analisar dados de clima, eNPS e turnover para gerar insights de negócio
• Atuar como parceiro de lideranças em temas de cultura e times
• Liderar projetos de diversidade, equidade e inclusão
• Evoluir rituais organizacionais e momentos da jornada do colaborador
• Ser o responsável end to end dos eventos internos (Happy Hour, Aniversariantes, etc.)

Para esta posição, esperamos que você tenha

• Graduação completa + desejável especialização em OD, Psicologia Organizacional ou Comunica...