A vaga de Analista de Capacitação e Desenvolvimento destina-se à atuação profissional junto à Gerência de Desenvolvimento e Educação Corporativa, que tem por objetivo promover iniciativas de capacitação e desenvolvimento para os colaboradores dos diferentes níveis hierárquicos e das diferentes áreas funcionais da empresa, com a finalidade de proporcionar desempenho profissional compatível com os objetivos e princípios estratégicos da Sabesp. Em suma, os resultados propostos pela Unidade para a Organização são:
(1) desenvolver conhecimento técnico para a eficiência operacional;
(2) manter a liderança atual e futura preparada para a condução do negócio;
(3) estimular a criatividade dos colaboradores com vistas à inovação e melhoria contínua;
(4) desenvolver comportamentos e valores alinhados à cultura organizacional;
(5) manter preservado o conhecimento crítico do negócio.
É desejável que o profissional tenha competência e perfil para atuar com foco estratégico, consult...