Responsabilidades Principales

• Apoyar en la administración diaria de los programas de beneficios de la compañía (seguros, planes de pensiones, vacaciones, etc.).
• Colaborar en la comunicación de políticas y procedimientos relacionados con beneficios a los empleados.
• Asistir en la resolución de consultas y reclamos de los empleados relacionados con sus incentivos, asegurando una excelente atención al cliente.
• Mantener actualizados los registros de beneficios de los empleados, garantizando la precisión y confidencialidad de la información.
• Colaborar en la preparación de reportes y análisis de datos relacionados con beneficios.
• Apoyar en la investigación de tendencias de beneficios y nuevas propuestas que puedan mejorar la oferta vigente de la empresa.
• Participar en la auditoría y conciliación de facturas de proveedores de beneficios.
• Asistir en la organización y ejecución de eventos de bienestar o comunicaci...