**Sua missão será**:
Desenvolver atividades relacionados à área de Pessoas e Gestão, seguindo normas, diretrizes e prioridades definidas pela empresa, com foco nos processos de engajamento dos colaboradores, gestão de desempenho e performance, reconhecimento, trilha de carreira e fomentação da cultura interna, atuando como parceiro do negócio no suporte aos gestores, sugerindo alternativas para os problemas apontados, planejando, organizando e aplicando programas específicos alinhados às estratégias para tornar a empresa mais competitiva através das pessoas.
**Principais responsabilidades**:
- Atuar em desenvolvimento, orientação de pessoas de forma individual ou coletiva.
- Fornecer suporte psicologico aos funcionários, incluindo aconselhamento individual e em grupo para lidar com questões pessoais e profissionais.
- Desenvolver projetos e atividades que visem o melhorar o desempenho e performance dos colaboradores
- Desenvolver no setor, pessoas, políticas, processo...