Missão do Cargo

Implementar e otimizar o uso de Inteligência Artificial no RH, aumentando a eficiência operacional, reduzindo custos e apoiando decisões estratégicas baseadas em dados, sempre alinhado aos OKRs da área e à estratégia do negócio.

Responsabilidades e atribuições

• Aplicar soluções de IA nos processos de RH (Recrutamento & Seleção, Treinamento & Desenvolvimento, Clima, Performance e Departamento Pessoal).
• Automatizar rotinas e aprimorar a experiência do colaborador (chatbots, triagem automatizada, analytics).
• Desenvolver e manter dashboards e indicadores de RH integrados ao ERP RM.
• Criar modelos preditivos (turnover, absenteísmo, desempenho).
• Garantir o uso ético de dados e conformidade com a LGPD.
• Apoiar líderes com análises e insights para tomada de decisão.
• Conduzir projetos de transformação digital na área de RH.
• Atuar na melhoria contínua de processos com foco e...