El/la Administrativo/a en RRHH formará parte del departamento de Administración/RRHH, reportando directamente al Responsable de Administración.

• Gestión de la operativa diaria de altas, bajas, variaciones de contrato, control de absentismo, etc., coordinando con la asesoría laboral externa para su ejecución y seguimiento.
• Mantenimiento y actualización de la base de datos de recursos humanos y archivo digital ordenado de toda la documentación.
• Atención y resolución de incidencias del personal en materia laboral.
• Tramitación de solicitudes de los empleados y proporcionar información relevante sobre sus condiciones laborales y procedimientos internos.
• Citación, preparación y firma de la documentación con los trabajadores: contratación, prórrogas, novaciones, documentación de vigilancia de la salud y prevención de riesgos laborales (PRL).
• Apoyo al Responsable de Administración en la identificación y coordinación de los cursos de PR...