Funciones principales

• Asistencia jurídica en el ámbito del derecho del trabajo y de la Seguridad Social.
• Intervención en actuaciones relacionadas con la Inspección de Trabajo.
• Elaboración, análisis y modificación de contratos de trabajo y convenios colectivos.
• Defensa de los intereses del cliente tanto en la vía administrativa como ante los tribunales en asuntos laborales.
• Manejo de disputas laborales, incluyendo procesos de negociación y mediación entre las partes.
• Preparación de dictámenes jurídicos junto con la propuesta de soluciones legales adecuadas.

Requisitos

• Matriculación como Abogado/a.
• Experiencia de 5 años en posición similar.
• Autonomía de gestión de cartera.
• Experiencia en litigación.
• Disponibilidad de desplazamiento y visita al cliente.

Qué ofrecemos

• Contrato indefinido.
• Salario competitivo a partir de 35K se...