Experiencia min 2 años en Derecho Corporativo, Laboral, Administrativo, etc
Conocimiento profundo de la legislación laboral mexicana, incluyendo leyes, normativas y regulaciones
Experiencia en la gestión de relaciones laborales y cumplimiento normativo
Excelentes habilidades de comunicación y negociación, capacidad para tomar decisiones estratégicas y habilidades de liderazgo para gestionar equipos y proyectos
Disponibilidad para viajar constante
Responsabilidades
Asegurar que la empresa cumpla con todas las leyes y regulaciones laborales aplicables
Mantenerse actualizado sobre cambios en la legislación laboral y asesorar a la empresa sobre sus implicaciones
Manejar y resolver conflictos laborales, incluyendo la mediación en disputas entre empleados y la administración. Implementar estrategia...