Sobre a vaga:
Conduzir processos de Recrutamento e Seleção de ponta a ponta para posições corporativas e de liderança, incluindo áreas como Marketing, Recursos Humanos, Jurídico, Compliance, Suprimentos, Manutenção Predial e áreas administrativas.Realizar alinhamento de perfil junto aos gestores, divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas e acompanhamento dos processos seletivos.Atuar de forma consultiva junto às lideranças, apoiando temas relacionados à gestão de pessoas, retenção e desenvolvimento de equipes.Conduzir processos de integração de novos colaboradores, acompanhamento do período de experiência e entrevistas de desligamento.Desenvolver e apoiar iniciativas relacionadas ao clima organizacional, cultura, engajamento e experiência do colaborador.Acompanhar indicadores de recrutamento e gestão de pessoas, contribuindo para a melhoria contínua dos processos.Apoiar projetos de desenvolvimento organizacional e ...