Responsabilidades

• Garantizar el entrenamiento a los líderes, OMs y equipo del proveedor.
• Generación de informes.

Requisitos

• Estudios: Educación universitaria completa.
• Experiencia: Experiencia previa en equipos de entrenamiento con líderes de equipo, deseable un mínimo de 18 meses como coordinador(a) de operaciones.
• Conocimientos: Técnicas de coaching, liderazgo y metodologías de mejora continua, experiencia previa en posiciones de mentoring.

Beneficios

• Contrato a término indefinido.
• Todas las prestaciones de ley. Salario básico + variable por desempeño.
• Excelente ambiente laboral, estabilidad, aprendizaje y oportunidades de crecimiento.
• Fondo de empleados para ayudarte a cumplir tus metas financieras.
• Proceso de selección 100% virtual.