Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
Conhecimento em Workday, SAP ou sistemas integrados de RH;
Vivência com matriz de treinamentos, competências, flexibilidade ou qualificação de equipes operacionais em ambiente fabril;
Vivência em ambiente industrial ou operações produtivas;
Experiência no suporte e atendimento a gestores;
Conhecimento em indicadores de RH e análise de dados;
Excel avançado;
Inglês intermediário.
Atividades:
Atuar como parceiro(a) das lideranças, apoiando demandas relacionadas à gestão de pessoas e desenvolvimento das equipes;
Fazer o planejamento, organização e condução de treinamentos corporativos, técnicos e obrigatórios, visando o desenvolvimento de competências, além do acompanhamento dos resultados e da eficácia das ações de capacitação;