Analista de Gestão de Pessoas I

Cargo: Analista de Gestão de Pessoas I

Responsabilidades

• Planejar e conduzir processos de recrutamento e seleção para diferentes perfis e níveis organizacionais, assegurando qualidade e agilidade.
• Desenvolver estratégias de atração de talentos com foco em employer branding e diversidade.
• Gerir e analisar indicadores de recrutamento, contribuindo para decisões baseadas em dados.
• Apoiar gestores na definição de perfis e requisitos de vagas, alinhando expectativas e necessidades institucionais.
• Participar de projetos estratégicos de gestão de pessoas, especialmente voltados ao desenvolvimento e retenção de talentos.

Requisitos Mínimos

• Formação Superior completa em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Experiência de 6 (seis) meses em atividades relacionadas à gestão de pessoas e atuação em Processos de Recrutament...