Technicien(ne) Ressources Humaines

  • Company:
    Transdev
  • Location:
  • Salary:
    negotiable / month
  • Job type:
    Full-Time
  • Posted:
    10 hours ago
  • Category:
    Human Resource

En tant qu’opérateur et intégrateur global de mobilités, Transdev permet à tous de se déplacer librement. Transdev transporte 11 millions de passagers au quotidien grâce à ses différents modes de transport efficaces et respectueux de l’environnement, qui connectent les individus et les communautés. Transdev conseille et accompagne, dans une collaboration durable, les collectivités territoriales et les entreprises dans la recherche de solutions de mobilité plus sûres et innovantes : ce sont 82 000 femmes et hommes au service de ses clients et passagers, présents dans 18 pays sur les cinq continents.Avec Transdev, inventez votre mobilité!Votre destinationTransdev Québec, recherche activement un(e) technicien(ne), Ressources Humaines, pour sa division de St-Philippe. Votre feuille de routeRelevant du directeur de la division de St-Philippe, en collaboration avec la partenaire, Ressources Humaines, le (la) technicien(ne), Ressources Humaines, apportera un soutien technique et administratif et appliquera les politiques et procédures relatives aux ressources humaines. Le rôle comporte les éléments suivants:Ressources humainesParticiper au recrutement et à l’intégration des employés;Effectuer la gestion des dossiers employés (ouverture, modification, fermeture, etc.);Effectuer les adhésions et modifications des employés au régime d’assurance collective, le cas échéant;Participer à la gestion administrative des absences (maladie, invalidité et accident du travail);Assurer l’application des conventions collectives (liste d’ancienneté, calendrier de vacances, uniformes, etc.);Faire le suivi administratif des griefs;Rédiger les avis disciplinaires (avis verbaux et écrits);Répondre aux besoins du personnel corporatif, administratif, de soutien et des employés chauffeurs;Rédiger sur demande des confirmations d’emploi, lettre de référence et autres; Planifier et organiser des évènements spéciaux, activités diverses et projets (interne et corporatif);Effectuer toute autre tâche connexe.AdministratifsRecevoir les appels externes;Participer aux différentes réunions internes et externes;Rédiger la correspondance, affichages, soumissions, contrats, rapports, compte-rendu, etc.;Préparer des tableaux et tenir à jour diverses données pour la direction; Répondre au service à la clientèle (demande de commandites);Faire l’entrée de donnée pour la facturation;Gérer la petite caisse;Lors des rapports mensuels, effectuer un graphique PEVL;Créer les gauches droites pour les circuits en collaboration avec les superviseurs; Créer les feuilles de routes; Assurer la gestion des documents (archives); Effectuer toute autre tâche connexe et cléricale. AchatsVoir au maintien de l’inventaire de papeteries et de fournitures de bureau à jour;Vérifier la conformité de la marchandise reçue et approuver les factures s’y rattachant;Faire l’ouverture de dossier et le suivi de tous les contrats de publicité, contrats de service, d’entretien, de location, etc., pour les différents équipements de la division; Maintenir à jour la base de données (MIR);Effectuer toute autre tâche connexe. Profil recherché – Compétences requisesVotre parcoursDiplôme d’études collégiales (DEC) avec une spécialisation en ressources humaines ou toute autre formation jugée pertinente;1 à 3 années d”expérience dans un poste similaire (milieu syndiqué, un atout).Vos atoutsExcellentes aptitudes interpersonnelles, sens de l’écoute et d’excellente capacité à communiquer avec les intervenants de tous les paliers de l’organisation ; Capacité à favoriser un environnement de travail collaboratif, propice à l’atteinte et au dépassement des objectifs ;Utilisation judicieuse des plates-formes logicielles d”entreprise, y compris la suite Microsoft Office (Outlook, PowerPoint, Word, Excel) ;Connaissance de systèmes d”information sur les ressources humaines, un atout ;Maîtrise du français (à l’oral comme à l’écrit) ;Bonne connaissance des normes et lois du travail au Québec ;Capacité à gérer les priorités, à performer sous la pression et à mener plusieurs tâches de front ;Haut niveau de professionnalisme, de jugement et de discrétion;Adaptable aux environnements changeants de l’entreprise.A savoirPoste basé à St-PhilippeTemps de travailTemps pleinPour poser votre candidaturePour poser votre candidature, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae par courriel à rh@transdev.ca en indiquant le titre du poste dans l’objet.Transdev est un employeur qui promeut l’égalité des chances et qui embrasse la diversité en milieu de travail. Chaque candidature est jugée équivalente, peu importe si elle est déposée par une femme, un homme, un membre d’une minorité visible, un autochtone ou une personne handicapée. Le masculin est utilisé seulement dans le but d’alléger le texte.Nous invitons toutes les personnes intéressées à postuler mais seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.