Technicien en administration – Service d’acquisition de talents

  • Company:
    Institut universitaire en santé mentale de Montréal
  • Location:
  • Salary:
    negotiable / month
  • Job type:
    Full-Time
  • Posted:
    1 day ago
  • Category:
    Administration

Description de l’établissement

Au CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal, l’innovation prend une place importante. À travers les équipes de recherche, la formation clinique et les équipes de soins à la population, le CIUSSS est un pôle d’innovation en santé au Canada, avec un rayonnement international.Un milieu qui favorise l’innovation est un milieu d’enseignement dynamique avec des chercheurs reconnus par leurs pairs qui attirent l’attention des investisseurs internationaux. L’innovation est au cœur du quotidien des 15 000 employés de l’organisation, de par les 7000 stagiaires, les 800 médecins résidents et les nombreuses équipes de chercheurs qui poussent à être toujours à l’affût des nouvelles pratiques et de ce que seront les soins de santé de demain.Site web de l’établissement:https://ciusss-estmtl.gouv.qc.ca/

Description

Sous la responsabilité du chef de service acquisition des talents et en collaboration avec les professionnels de votre équipe, la personne occupant cet emploi aura comme mandat de voir à la planification et à la coordination de l’ensemble des tâches reliées au processus de sélection, en plus la visibilité des postes à pourvoir dans les différents médias sociaux et sites de recherche d’emploi pertinents. Elle aura également à jouer un rôle de promoteur de l’établissement en planifiant et participant aux activités de rayonnement en faisant la promotion de l’organisation auprès des établissements de formation, des associations professionnelles et ordres professionnels (visites, outils, offres). Elle assura un recrutement en continu et de façon proactive.

Le technicien en administration supporte le personnel professionnel dans l’intégration de nouveaux outils de recrutement, la logistique, la communication et le marketing Talent.

Responsabilités

·Planifier, organiser et effectuer les entrevues téléphoniques;

·Planifier, organiser et effectuer l’administration et la correction de tests;

·Exécuter des recherches approfondies et structurées sur différents moteurs de recherches et bases de données ainsi que du recrutement proactif;

·Conseiller l’équipe d’acquisition de talents sur des affichages;

·Participer aux événements de recrutement et de réseautage;

·Identifier les zones d’amélioration des processus reliés à votre secteur d’activités tout en proposant des pistes de solutions afin de contribuer à l’amélioration continue;

·Participer à l’implantation des bonnes pratiques;

·Produire des correspondances, des rapports statistiques ou autres documents à la demande de votre chef de service ou des agents de la gestion du personnel;

·Toute autre tâche connexe à la demande de votre supérieur immédiat.

Qualifications

  • Détenir un diplôme d’études collégiales en administration ou une attestation d’études collégiales avec spécialisation en techniques administrative ou un baccalauréat en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles;
  • Excellente connaissance des réseaux sociaux;
  • Excellente connaissance d’Excel;
  • Excellente maîtrise du français.
  • Des tests seront administrés.

    Compétences requises

  • Créativité;
  • Autonomie;
  • Curiosité;
  • Motivation;
  • Sens de l’organisation;
  • Orientation vers les partenaires;
  • Orientation vers l’amélioration continue;
  • Capacité à oeuvrer dans un contexte de transformation;
  • Communication.
  • Au CIUSSS de l’Est de l’Île de Montréal, nous sommes animés par des valeurs organisationnelles qui définissent notre philosophie de gestion et qui encadrent nos actions. Les valeurs qui nous unissent sont la collaboration, le professionnalisme, la qualité des soins et services, la communication et le respect.