Sr Developer, Post

  • Company:
    Recrute Action
  • Location:
  • Salary:
    negotiable / month
  • Job type:
    Full-Time
  • Posted:
    2 days ago
  • Category:
    IT

Job Information

Job Opening ID 2761 Industrie / Industry TI / IT Industry IT Services City Montreal State/Province Quebec Zip/Postal Code H2R 2X1

Job Description

Développeur Senior – Montréal

Nous sommes présentement à la recherche d’un Développeur Senior pour dépanner, maintenir et améliorer les applications existantes des clients. L’équipe de développement et de support post-production est responsable de la maintenance, du développement occasionnel et du support pour tous les produits internes et externes des clients, ainsi que du DevOps. Le candidat retenu devra savoir établir des priorités et gérer les problèmes directement avec les clients, résoudre des problèmes complexes et modifier du code ou en écrire du nouveau, et ce dans plusieurs langages et sur plusieurs plateformes si nécessaire.

En tant que Développeur Post-Production, vous devrez…

·Écrire, modifier, réviser, optimiser et déverminer de code informatique

·Participer aux activités de tests et de contrôle de qualité tel que décrit dans la stratégie de tests.

·Focus sur l’optimisation et la correction de problèmes en production sur des applications existantes

·Communiquer de façon polie, concise et précise autant verbale qu’à l’écrit avec le client en anglais et français.

·Grande flexibilité, beaucoup de changements entre les différentes tâches, les technologies et les clients, parfois dans la même journée

·Être autonome et proactif afin d’assurer la mise à jour des compétences pour s’adapter aux exigences en constante évolution.

·Optimiser son temps afin de gérer les priorités clients lors de grande période d’achalandage versus les projets spéciaux, les taches ‘backlog’, l’auto-formation (développement des compétences), etc.

·Utiliser diverses ressources afin de résoudre efficacement des problèmes particuliers (par exemple, chercher l’aide d’un collègue connaissant cette technologie)

Les nécessités pour ce poste:

·Bilinguisme (français/anglais);

·8 à 10 ans d’expérience de travail en développement de logiciels;

·Expérience professionnelle en programmation avec deux ou plus des technologies suivants: JAVA, Ruby, JavaScript, Python, PHP, Objective-C, C#, C++, HTML, CSS, Swift, Kotlin etc.

·Faire preuve d’une grande flexibilité, maturité et une grande curiosité pour les nouvelles technologies;

·Être indépendant et débrouillard, mais aussi être un coéquipier serviable;

·Être un communicateur clair, concis et courtois autant avec vos collègues qu’avec les clients.

Les atouts pour vous démarquer:

·Connaissance de technologies tels que Angular, React, Node etc.

·Connaissance d’un CMS tels que Processwire, Drupal, WordPress

·Connaissance du Dévelopement Mobile sur iOS et Android;

·Connaître des outils de type DevOps, tels que Vagrant, Docker, TeamCity, Bitbucket et Jira.

·Connaissance de technologie Cloud tels que AWS et Azure

Ce que nous offrons:

·Environnement de travail amusant et motivant;

·Horaire flexible;

·Multiples possibilités d’apprentissage;

·Projets stimulants;

·Fruits, jus et café illimités (parce que café = code!)

Pourquoi Recrute Action?

Nous vous donnons l’occasion d’accélérer votre carrière. Recrute Action fournit des services de recrutement via un support de qualité et une approche personnalisée pour les demandeurs d’emploi et les entreprises.

Merci de votre intérêt pour ce poste. Seuls les candidats qualifiés répondant aux critères d’embauche seront contactés.

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Senior Developer, Post-Production – Montreal

Position: Senior Developer, Post-Production

Duration: Permanent

Location: Montreal

We are currently seeking a Senior Developer to troubleshoot, maintain, and improve existing client applications. The Post-Production Development and Support Team is responsible for post-production maintenance, irregular development, and support for all internal and external client products. The successful candidate will have to independently prioritize and manage issues directly with multiple clients, solve challenging problems, and modify or write new code in multiple languages on multiple platforms, as necessary.

As Post-Production Developer, you will…

·Write, modify, review, optimize and debug code.

·Participate in testing and quality control activities as contemplated in the testing strategy.

·Focus on incremental improvements and correcting production issues for existing applications.

·Communicate with clients in a concise, accurate and polite manner, both orally and in writing, in English and in French.

·Display flexibility and good judgment to bridge major differences between tasks, technologies and clients, several times a day.

·Be autonomous and proactive in learning new skills to adapt to constantly evolving needs.

·Optimize time to manage client priorities during busy periods, while turning to special projects, “backlog” tasks, maintaining client app documentation, self-directed training (skills development), etc., during downtime.

·Use various resources to efficiently resolve specific problems (for example, enlist the help of a colleague who is familiar with the technology).

Requirements:

·Bilingual (French/English);

·8 to 10 years of work experience in software development;

·Demonstrate flexibility, good judgment, maturity, and a desire to learn new technologies.

·Professional programming experience with two or more of the following technologies: JAVA, Ruby, JavaScript, Python, PHP, Objective-C, C#, C++, HTML, CSS, Swift, Kotlin etc.

·Be independent and resourceful, but also be a helpful teammate;

·Be a clear, concise and courteous communicator with your colleagues as well as with clients.

Desirable Skills:

·Knowledge of Web Technologies such as Angular, React, Node

·Knowledge of Mobile Development on iOS and Android;

·Knowledge of a CMS such as ProcessWire, Drupal, or WordPress;

·Knowledge of some DevOps tools such as Vagrant, Docker, TeamCity, Bitbucket and Jira.

·Knowledge of cloud platforms such as AWS and Azure

How we like to give back

·A fun, motivating work environment;

·Flexible schedule and remote work policy;

·Several different learning and development opportunities;

·Interesting and diverse projects;

·Constant supply of fruits, juice and coffee (because coffee = code!)

Why Recruit Action?

Recruit Action provides recruitment services through quality support and a personalized approach to job seekers and businesses. Only qualified candidates who match hiring criteria will be contacte

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