Spécialiste, programmatique, Gestion de la marque

  • Company:
    Bell
  • Location:
  • Salary:
    negotiable / month
  • Job type:
    Full-Time
  • Posted:
    24 hours ago
  • Category:
    Marketing

Code de demande: 286953 Chez Bell, on ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d’élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : on transforme la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde. Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovatrices et à vous joindre à une entreprise qui encourage, le développement professionnel et le bien-être de ses employés, l’équipe Bell est faite pour vous. L’équipe Gestion de la marque travaille en collaboration avec les différentes unités d’affaires afin d’assurer l’uniformité de la marque dans toutes les communications de Bell, y compris celles liées aux expériences numériques, à la publicité et au design. Elle assure aussi un soutien auprès des équipes Commandites, bell.ca, Médias sociaux et Analytique de la clientèle. Êtes-vous impatient de mettre constamment à l’essai de nouveaux stocks programmatiques et de nouvelles tactiques d’optimisation?Avez-vous une grande confiance dans la valeur des médias programmatiques dans l’entonnoir?Cherchez-vous à obtenir des résultats d’affaires pertinents?Pouvez-vous voir des tendances dans de grandes quantités de données?Souhaitez-vous améliorer les résultats d’affaires pour des marques canadiennes de premier plan?Souhaitez-vous faire partie d’un organisme ayant accès aux plus récentes plateformes de l’industrie et à des programmes de formation, ainsi qu’à une politique de travail flexible à domicile avec des avantages fantastiques? Êtes-vous prêt à faire progresser votre carrière en acceptant un nouveau poste chez Bell? Si vous avez répondu « OUI » à ces questions, ce poste est pour vous! En tant que membre de l’équipe Gestion de la marque de Bell, vous contribuerez au lancement et à l’évolution de nos capacités de marketing numérique. Il s’agit d’une excellente occasion de réaliser des campagnes programmatiques pour l’une des plus grandes entreprises de télécommunications au pays. Nous sommes activement à la recherche d’un Spécialiste en programmatique dans nos bureaux de Montréal ou de Toronto, qui deviendra un membre à part entière de notre équipe Performance numérique. Responsabilités Faire preuve d’un leadership éclairé pour le déploiement de recommandations sur les tactiques, les auditoires, les placements et le rythme pour les campagnes programmatiques. Assumer la responsabilité de la livraison et du rythme des campagnes, par la gestion immédiate des problèmes tels que les problèmes de créativité, de livraison ralentie, de suivi et de production de rapports. Assurer la surveillance et la tenue à jour de rapports réguliers sur le rendement des campagnes, et communiquer régulièrement des comptes rendus aux intervenants clés. Surveiller le rendement des campagnes et formuler des recommandations afin d’améliorer les résultats. Travailler avec l’équipe pour s’assurer que toute la documentation liée aux processus, aux directives et aux pratiques exemplaires est organisée, à jour et bien conservée. Agir à titre d’expert en programmatique pour la stratégie, l’exécution, l’innovation et les formations. Organiser avec précision diverses campagnes au moyen de plateformes latérales de demande. Téléverser et attribuer différents types créatifs sur les plateformes programmatiques. S’assurer que la mise en place de la campagne suit toutes les listes de vérification et directives recommandées par les membres de l’équipe de direction. Participer à la production de présentations sur le rendement des campagnes, la livraison et le rendement des présentations. Passer en revue et signaler tout défi ou toute occasion concernant une campagne aux membres de l’équipe de direction. Assurer le dépannage des campagnes liées à la configuration et aux problèmes techniques pour s’assurer que toutes les phases de la campagne sont terminées à temps. Formation et habiletés essentielles Compréhension de la dynamique des plateformes latérales de demande, notamment DV360, Amazon et Verizon. Expérience auprès de fournisseurs de stocks programmatiques Compréhension des outils de vérification de la publicité et de la sécurité de la marque (DoubleVerify, MOAT, etc.) Connaissance pratique du système de gestion Campaign Manager 360 Passion pour le travail avec Real-Time Bidding (enchères en temps réel) dans l’espace canadien (données, stock). Maîtrise des logiciels PowerPoint, Excel et d’autres logiciels d’analyse Bonne compréhension des pixels et de l’étiquetage pour les campagnes numériques Formation et compétences souhaitées Connaissance pratique des plateformes Google Analytics et Adobe Analytics Connaissance des autres plateformes latérales de demande, comme Xandr et TTD Expérience de travail au sein d’une agence de publicité ou avec un partenaire média Passion pour les données, les médias émergents et la technologie Approche proactive en matière de résolution de problèmes, esprit d’équipe, développement personnel, etc. Aptitudes exceptionnelles en communication verbale et écrite Très solide sens de l’organisation et très grand souci de la précision et du détail Capacité de travailler sous pression et de mener de front plusieurs tâches dans un milieu trépidant Capacité de travailler tant de façon autonome qu’au sein d’une équipe Capacité d’établir et d’entretenir des relations avec les partenaires média Le bilinguisme est un atout (français et anglais). Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte. Renseignements supplémentaires : Type de poste : Cadre Statut du poste : Employé permanent – temps plein Lieu de travail : Canada : Ontario : Toronto || Canada : Québec : Montréal Date limite pour postuler : 2021-05-16 Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées. Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel. Nous encourageons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part à toutes les étapes du processus de sélection. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre recruteur ou à l’adresse recrutement@bell.ca afin qu’il soit possible de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d’accessibilité aux emplois chez Bell, écrivez à notre équipe Diversité et inclusion à l’adresse inclusion@bell.ca. établi : Canada, ON, Toronto Bell, l’un des