Répartiteur(trice)

  • Company:
    Groupe Guilbault ltée
  • Location:
  • Salary:
    negotiable / month
  • Job type:
    Full-Time
  • Posted:
    9 hours ago
  • Category:
    Retail

Guilbault est à la recherche de d’un(e) répartiteur(trice) qui coordonnera le travail des chauffeur(euse)s de route afin d’optimiser le service au client au moindre coût possible. Principales responsabilités Consigner tous les mouvements de transport au système informatique de répartition et en assurer le suivi physique; Établir des méthodes de travail pour respecter les échéances et coordonner éventuellement les activités conjointement avec d’autres services; Informer adéquatement et clairement les chauffeurs quant à leurs tâches, aux normes de sécurité routière, d’arrimage ou d’identification de la marchandise dangereuse et aux politiques de l’entreprise aux fins d’optimiser la qualité du service offert; Répartir les chauffeurs afin d’assurer le respect des délais convenus avec les clients ainsi que toutes normes légales, syndicales et/ou autres; S’assurer que toutes les consignes du client relativement au chargement soient connues par le chauffeur et que tous les documents d’expédition accompagnent le voyage; Tenir à jour le système informatisé sur l’évolution de chaque mouvement de transport et de tous changements aux consignes initiales; Contrôler la qualité du service sur la route avec les chauffeurs-livreurs; Coordonner et assigner la distribution des voyages en tenant compte de la liste d’ancienneté; Effectuer toutes autres tâches connexes. Compétences techniques et exigences du poste Diplômes d’études collégiales option transport (atout); Expérience minimale de 1 an; Très bonne connaissance de la région et de ses environs; Bonne connaissance d’Excel et de Word. Compétences relationnelles Capacité à travailler sous pression; Autonomie; Organisé. Conditions de travail Horaire fixe du dimanche à vendredi 21h00 à 5h30; Poste permanent, à temps plein; Assurances collectives auxquelles l’employeur cotise; 12 congés fériés payés par année; Les conditions salariales seront à discuter.