Partenaire acquisition de talents

  • Company:
    Grands Talents
  • Location:
  • Salary:
    negotiable / month
  • Job type:
    Full-Time
  • Posted:
    1 min ago
  • Category:

toi#recruteursou partenaire en#acquisitiondetalentsvoici une opportunit de faire voluer ta#carrireavec une directrice, je dirais mme une coach, crative, humaine et gnreuse. Je cherche le prochain partenaire acquisition de talents avec minimum 3 ans d’exprience pour complter leur quipe en croissance. Tu seras un bon fit dans l’quipe si tu aimes: Avoir un haut niveau de leadership, btir des relations avec les directeurs, oser-les challenger et te responsabiliser pour atteindre les rsultats. Viser l’excellence Aime tre autonome Faire partie d’une quipe qui a une tonne de projets RH Avoir un haut volume de mandats + une belle diversit de postes partout au Canada On t’offre: L’horaire flexible Le tltravail ou un bureau flexible Rgion de Montral, Qubec ou Gatineau $$$ Une rmunration et des conditions de travail trs avantageux cris-moi en priv pour qu’on discute ensemble afin de voir si tes valeurs et tes aspirations cadrent avec leurs besoins. Nous sommes prsentement la recherche dun.e Partenaire, Acquisition de talent qui aura la responsabilit du cycle complet de recrutement travers le Canada. Relevant de la directrice acquisition de talents, vous pourrez choisir l’emplacement de votre bureau. Vous devrez dvelopper et optimiser la proactivit du recrutement au sein de notre entreprise dans votre secteur. Votre principal rle sera de dvelopper des stratgies de recrutement et travailler troitement avec les gestionnaires dembauche pour leurs besoins de recrutement, en misant sur votre comprhension des besoins daffaires de la compagnie, des orientations stratgiques et des tendances en fonction de leur march. Vous aurez galement travailler sur loptimisation et lattraction des meilleurs talents qui permettra l’entreprise de concrtiser ses ambitions. Principales responsabilits Vous devrez tre l’avant-garde des bonnes pratiques afin dapporter votre expertise de haut niveau en matire dacquisition de talents; Vous contribuerez btir une solide relation avec les conseillers RH et gestionnaires, afin de comprendre leurs besoins et influencer la prise de dcision; Promouvoir limage de marque et dvelopper le pouvoir dattraction et de rtention de l’entreprise, tant linterne qu lexterne; Vous devrez menez offrir une excellent exprience-candidat travers tout le processus de recrutement en collaboration avec les conseillers RH et les gestionnaires-recruteurs. Vous prendrez en charge des runions avec les gestionnaires-recruteurs, afin dtablir la bonne stratgie de recrutement et le processus dentrevue; Utiliser des stratgies de recherche axes sur le dveloppement de diverses listes de candidats; Attirer, slectionner, interviewer et prsenter des talents de haut niveau; Tenir des sances-bilans avec les quipes responsables des entrevues; Maitriser lintelligence de march des diffrents services et secteurs et apporter une analyse et des recommandations en matire de comptitivit de talents; Participer llaboration de stratgies pour attirer et retenir les meilleurs talents; Participer la slection, au dveloppement et la mise en uvre des outils de recrutement; Contribuer au processus de planification stratgique RH et identifier les initiatives pouvant soutenir latteinte des objectifs daffaires; Participer au dveloppement du rle des RH au sein de lorganisation. Profil recherch Baccalaurat en ressources humaines ou tout autre discipline connexe; Minimum de deux ans dexprience dans le recrutement de talents de haut niveau dans un environnement en rapide volution ou un march concurrentiel; Minimum de trois ans dexprience relativement au cycle complet de recrutement; Exprience au sein dune entreprise de service (atout important) Capacit de grer un volume lev de postes combler; Aptitude influencer le processus de prise de dcision; Habilet travailler de faon autonome et de prendre des initiatives; Ax sur le travail dquipe; Dynamique et ax sur les rsultats; Bilinguisme (anglais et franais) On vous offre Des avantages sociaux Horaires flexibles Augmentation salariale base sur le rendement Couverture d’assurance collective flexible ds l’embauche Participation un rgime simplifi de retraite ds l’embauche