Marketing Manager – Montreal

  • Company:
    Cobblestone Human Capital Inc.
  • Location:
  • Salary:
    negotiable / monthly
  • Job type:
    Full-Time
  • Posted:
    4 hours ago
  • Category:
    Entertainment

An iconic tourist attraction in the heart of Montreal is looking for a Marketing Manager. Come join our team. About the company In operation since 2017, our client was recently acquired by an internationally renowned developer and operator of innovative, eye-catching tourist attractions for the leisure industry. Successful for decades, this parent company is the global leader in stand-alone giant skywheels (ferris wheels) with major installations in the Americas, Europe, Africa, Middle East and Asia Pacific. About the attraction Situated in the revitalized Old Port of Montreal that epitomizes the citys rich history and vibrant culture, Canadas largest skywheel, La Grande Roue de Montral, is an iconic state-of-the-art attraction that features 42 temperature-controlled cabins that offer visitors an unforgettable experience year-round and breathtaking panoramic views from 20 stories up. Bringing together groups and families of all ages and interests, the companys on-site offerings include a modern bistro, caf and terraces capable of accommodating 560 guests. The companys new ownership is committed to increasing the attractions value and its reputation as a must-experience destination uniquely positioned to appeal to the more than 7 million visitors that flock each year to the most visited recreational and tourist site in Canada. About the role The wheel is run by a small, dedicated, young and proud team. The marketing of the wheel is very diverse, from WIFI email marketing to trade promotions and from events on site to joint promotions with neighbouring attractions. While focusing on growth the new marketing manager needs to start with aligning these activities according to the marketing strategy. The Marketing Manager will be responsible for developing and executing marketing activities for the Wheel in line with budget, focused on driving sales and increasing brand preference. The marketing manager will be responsible for delivering annual advertising, media and (joint) promotional campaigns on time ensuring they are measurable. The work will be both hands-on and creative in its approach and the manager needs to think outside the box to deliver exciting engaging activities both online, offline and physically in the form of events. The successful candidate will act as an activity and brand integrator ensuring brand consistency across all marketing collateral both internally and externally. Responsibilities include: Lead and support the implementation of the marketing strategy Develop and execute marketing activities Responsible for yearly and project-based budgeting Establish correlations between marketing activities and revenue Manage expenditures and keep marketing budget in check Research and examine new opportunities and the best practices in niche markets Work closely with external agencies and the external trade marketeer, general and operation management Manage relationships with external stakeholders such as Le Vieux Port de Montreal and its tenants (attractions) as so indicated by the CEO Performs other related duties, including special projects, as assigned Keep abreast of marketing trends and best practices Monitor market intelligence and keep track of competitor movement and market situation Coordinate, supervise and inspire members of marketing team Qualifications & requirements 5 years experience as a Marketing Manager A proven track record of successful marketing campaigns Driven with great team skills Expertise of theme park, location-based entertainment or ride / attraction industry is preferred Must have ability to organize and prioritize work Must have effective and proven attention to detail skills to manage the many facets of activities Demonstrable ability to create and implement strategic B2C marketing activities The ability to communicate effectively with internal & external stakeholders Great organisational skills The ability to deliver multiple projects on time within a fast-paced environment Must have proven and effective presentation skills and the ability to prepare written and oral presentations Must be able to communicate effectively with vendors and senior management Knowledgeable in Microsoft based programs (Office 365), preferably also marketing software and analytic tools such as Google Analytics, Hubspot, WebTrends, etc. This is your chance to join a company that respects, recognizes and rewards valued contributors. Submit your resume and cover letter today. ABOUT THE RECRUITER: Trusted by executives in start-ups through to Fortune 500 multinationals, Cobblestone Human Capital leverages proven expertise in recruiting and HR optimization services to provide a North American client base with the talent, solutions, tools, knowledge and ongoing support that drives performance and success (www.cobblestonepath.com) Une attraction touristique emblmatique situe au cur de Montral est la recherche dun directeur du marketing. Joignez-vous son quipe. Lentreprise En activit depuis 2017, notre client a rcemment fait lobjet dune acquisition par un promoteur exploitant de renomme mondiale dans le domaine des attractions touristiques novatrices et attrayantes du secteur des loisirs. Couronne de succs depuis des dcennies, cette socit mre est le chef de file mondial des roues dobservation autonomes (grandes roues) avec des installations majeures dans les Amriques, en Europe, en Afrique, au Moyen-Orient et en Asie-Pacifique. Lattraction Situe dans le Vieux-Port revitalis de Montral, un quartier qui reflte la riche histoire et la culture vibrante de la ville, La Grande Roue de Montral la plus haute roue dobservation au Canada est une attraction emblmatique de pointe munie de 42cabines tempres qui offrent aux visiteurs une exprience inoubliable en toute saison et une vue panoramique poustouflante une hauteur de 20tages. Runissant les familles et les groupes dges et de champs dintrt varis, le site de lentreprise comprend un bistro moderne, un caf et des terrasses qui peuvent accueillir 560personnes. Le nouvel exploitant de lentreprise est dtermin amliorer la valeur et la rputation de lattraction de faon en faire une destination incontournable, exceptionnellement bien positionne pour attirer les plus de septmillions de visiteurs qui prennent dassaut chaque anne ce site touristique et rcratif le plus visit au Canada. Le rle La roue est exploite par une petite quipe jeune, fire et dvoue. La commercialisation de la roue est trs diversifie allant du marketing par courriel WIFI et de la promotion-rseau jusquaux vnements sur le site et offres jumeles aux attractions proximit. Dans une optique de croissance, le nouveau directeur du marketing devra dabord accorder les activits de commercialisation et la stratgie de marketing. Le directeur du marketing sera responsable de llaboration et de lexcution des activits de marketing de la roue selon le budget attribu afin daugmenter les ventes et de favoriser la prfrence pour la marque. Il sera aussi responsable de la prsentation temps des campagnes publicitaires, mdias et promotionnelles (conjointes), en assurant des rsultats quantifiables. Le travail tant la fois pratique et cratif, le directeur devra faire preuve dinnovation en proposant des activits attrayantes en ligne, hors ligne et concrtes telles que des vnements. Le candidat choisi agira titre dintgrateur de lexploitation et de la marque assurant luniformit de limage de marque dans tout le matriel marketing interne et externe. Les responsabilits principales Diriger et soutenir la mise en uvre de la stratgie de marketing. laborer et excuter les activits de marketing. Prparer le budget annuel et le budget des projets. tablir les corrlations entre les activits de marketing et les recettes. Grer les dpenses et voir au respect du budget de marketing. Cerner et examiner les nouvelles occasions et les pratiques dexcellence dans les marchs de niche. Travailler de prs avec les agences externes, les ngociants de commerce extrieur, le chef de la direction et le chef dexploitation. Grer la relation avec les intervenants externes, tels que Vieux-Port de Montral et ses locataires (attractions), selon les indications du PDG. Accomplir les tches connexes assignes, y compris des projets spciaux. Se tenir inform des tendances et des pratiques dexcellence en marketing. Suivre linformation commerciale, les activits de la concurrence et la situation du march. Coordonner, superviser et inspirer les membres de lquipe de marketing. Les comptences et les exigences Cinqans dexprience titre de directeur du marketing Capacit prouve mener des campagnes de marketing fructueuses Motivation et aptitudes fonctionner en quipe Connaissances en matire de parcs dattractions, de divertissements godpendants ou de manges/attractions (atout) Capacit organiser et prioriser les tches Efficacit et minutie pour pouvoir grer les diverses phases des activits Aptitude dmontrable crer et mettre en uvre des activits de marketing grand public stratgiques Capacit communiquer efficacement avec les intervenants internes et externes Excellent sens de lorganisation Capacit grer de multiples projets selon les chances dans un environnement dynamique Excellentes aptitudes prouves la prsentation et la prparation de prsentations crites et orales Capacit communiquer efficacement avec les fournisseurs et la haute direction Matrise des logiciels Microsoft (Office365) ainsi que des logiciels de marketing et danalyse tels que Google Analytics, Hubspot, WebTrends, etc. (atout) Saisissez la chance de travailler au sein dune entreprise qui respecte, reconnat et rcompense ses plus grands contributeurs. Envoyez votre curriculum vit et votre lettre daccompagnement ds maintenant. propos du recruteur: LA rfrence de nombreux cadres, quils proviennent dentreprises en dmarrage ou de grandes multinationales Fortune500, Cobblestone Human Capital tire profit de son savoir-faire en matire de recrutement et de ressources humaines afin doffrir sa clientle nord-amricaine les talents, les solutions, les outils, les connaissances et le soutien continu essentiels au rendement et au succs (www.cobblestonepath.com).