Ingénieur en excellence opérationnelle – Division des produits établis (Victoriaville)

  • Company:
    Abbott Laboratories Inc.
  • Location:
  • Salary:
    negotiable / month
  • Job type:
    Full-Time
  • Posted:
    2 days ago
  • Category:
    Engineering
  • Chez Abbott, nous voulons vous aider à vivre la meilleure vie possible grâce au pouvoir de la santé. Depuis plus de 130 ans, nous mettons au point de nouveaux produits et de nouvelles technologies – dans les domaines de la nutrition, des produits diagnostiques, des dispositifs médicaux et des médicaments génériques de marque – afin d’offrir plus de possibilités à un plus grand nombre de personnes à toutes les étapes de la vie. À l’heure actuelle, nos 109 000 employés s’efforcent d’aider les gens à vivre non seulement plus longtemps, mais mieux dans plus de 160 pays, où nous sommes présents.

    Aperçu du poste :

    L’ingénieur en excellence opérationnelle en affaires est chargé de maintenir l’excellence opérationnelle et l’amélioration continue au sein de l’établissement.

    Il assure le soutien du groupe des Opérations en mettant en place les outils et les méthodes appropriés (p. ex., production allégée, Six Sigma) et en les appliquant à toutes les situations.

    Le titulaire de ce poste collabore avec l’équipe de direction de l’établissement relativement au programme de gestion des changements, et consulte l’ensemble de l’entreprise en vue de mieux comprendre les besoins en matière de projets ou de données pour fournir des solutions aux problèmes commerciaux et techniques.

    Il contribue à l’atteinte des objectifs d’amélioration de la marge brute et des objectifs financiers de l’établissement en stimulant l’accroissement de la productivité, la réduction des coûts et l’amélioration des flux de trésorerie. Il crée des stratégies visant à sensibiliser les employés et à promouvoir la productivité. Il met aussi en place et à jour des indicateurs de rendement clés (IRC) en vue d’évaluer les activités commerciales et les initiatives d’amélioration.

    Fonctions :

    L’ingénieur en excellence opérationnelle doit s’assurer que la réalisation des objectifs est sur la bonne voie, que les résultats sont atteints, que les ressources sont gérées efficacement et que le plan d’amélioration continue est appliqué.

    • Travailler de concert avec le responsable de l’établissement à la définition et à la réalisation des objectifs d’amélioration continue.

    • Travailler en étroite collaboration avec le Service des finances en vue de traduire le rendement opérationnel en rendement financier et être responsable du respect du plan en ce qui concerne le Plan de réduction des coûts.

    • Relever les disparités et les occasions associées à un système efficace de collecte de données et de génération de rapports de même qu’à de fréquentes comparaisons internes et externes.

    • Soutenir la création et la mise en commun des bonnes pratiques dans le réseau d’excellence opérationnelle de la Division des produits établis.

    • Appliquer les outils et les méthodes appropriées (p. ex., production allégée, Six Sigma) à toutes les situations et en garantir la bonne utilisation. Étendre l’utilisation normalisée de ces outils et méthodes à l’échelle de l’entreprise.

    • Propager une culture d’amélioration continue soutenue par un solide programme de communication et de formation locale rejoignant toute la population cible au moyen de contenu fait sur mesure. Fournir encadrement, mentorat et formation aux employés de tous les échelons.

    Compétences et aptitudes requises :

    • Autonomie et capacité d’adaptation aux priorités d’affaires dans un contexte complexe et changeant.

    • Excellent sens de l’analyse permettant de trouver les causes des problèmes grâce aux données, en vue de faire ressortir les écarts par rapport aux normes définies.

    • Compétences et connaissances en matière de méthodologie d’enseignement et d’encadrement.

    • Excellentes compétences pour l’animation.

    • Solides aptitudes pour la négociation et capacité de résoudre des conflits de même qu’à établir des relations mutuellement bénéfiques avec les autres équipes de l’établissement.

    • Bon sens de l’organisation, excellente feuille de route en matière de réalisation de projets, leadership, et aptitudes pour les relations interpersonnelles en présence d’objectifs conflictuels.

    • Attitude positive et adaptabilité afin de pouvoir faire face aux différents défis.

    • Expérience démontrée de l’amélioration continue.

    • Bonne compréhension des processus financiers d’Abbott et capacité à établir des analyses de rentabilisation pour des projets et des programmes en collaboration avec le chef, Excellence des affaires ou une personne occupant un poste équivalent.

    • Bonne connaissance des exigences de la FDA, surtout du CFR 21 partie 11, de l’ICH et des BPF européennes et canadiennes.

    • Bonne connaissance de la production allégée, de Six Sigma ainsi que d’outils et de méthodes semblables.

    • Connaissances poussées de la suite MS Office.

    • Disposition à consacrer 10 % de son temps à des déplacements.

    Études :

    • Baccalauréat en sciences de la vie (chimie, génie, biochimie ou domaine connexe).

    Expérience requise :

    • Un à trois ans d’expérience dans de la fabrication ou de l’assurance qualité et expérience des opérations dans l’industrie alimentaire ou pharmaceutique.

    Abbott Canada s’engage à offrir des conditions d’embauche, d’avancement et de traitement équitables et sans aucune discrimination fondée sur des facteurs comme la race, le sexe, la couleur de la peau, l’origine ethnique ou nationale, les croyances religieuses, un handicap, l’âge, la citoyenneté, la situation familiale, l’état civil, les convictions politiques, l’orientation sexuelle ou tout autre facteur compris dans la législation sur les droits de la personne.

    Nos objectifs sur la diversité pour ce qui est du recrutement, de l’embauche et de la rétention des employés sont enchâssés dans nos objectifs commerciaux, et nos initiatives en matière de diversité sont appuyées par la haute direction de l’entreprise. Nous sommes intimement convaincus que la diversité de notre main-d’œuvre favorise une pensée plus créatrice et innovatrice au sein de toute l’entreprise. Un milieu de travail ouvert à la diversité, où chacun est respecté et apprécié à sa juste valeur, peut nous servir de levier en affaires et nous permettre de réaffirmer notre position de chef de file mondial.

    Abbott s’efforce de promouvoir et de maintenir une culture non discriminatoire et de haut niveau qui permette à tous ses employés d’atteindre leur plein potentiel et de contribuer au succès de l’entreprise.

    Joignez-vous à notre communauté de talents pour en apprendre davantage sur nos futures opportunités d’emploi ou communiquez avec nous sur Abbott Canada, sur LinkedIN, sur Facebook et sur Twitter @AbbottNews et @Abbott Global.