Fiera Capital: Conseiller Principal, Rémunération Globale

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    negotiable / month
  • Job type:
    Full-Time
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    1 week ago
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Avec plus de 172,9 milliards de dollars d’actifs sous gestion au 31 mars 2021, Fiera Capital, une société indépendante, est l’un des principaux gestionnaires de placements au Canada. Nous proposons des solutions multi-actifs personnalisées dans l’ensemble des catégories d’actifs des marchés publics et privés à des investisseurs institutionnels, des intermédiaires financiers et des clients de gestion privée en Amérique du Nord, en Europe et sur les marchés clés d’Asie. Nous nous efforçons d’être à l’avant-garde de la science de la gestion de placements et nous sommes passionnés par la création d’une richesse durable pour nos clients. Fiera Capital est reconnue pour ses employés talentueux. Nos équipes collaborent et cherchent à tirer parti des offres les plus innovantes et les plus diversifiées de l’industrie mondiale pour élaborer des stratégies qui répondent aux besoins de tous nos clients, où qu’ils se trouvent.POURQUOI JOINDRE FIERA CAPITAL:Inclusion et diversité en milieu de travailOpportunités de développementCulture entrepreneuriale, leader dans son industrie, avec une mission bien définieConditions de travail flexibles, rémunération et avantages sociaux compétitifsApproche collaborative, culture favorisant l’innovation et l’intégritéUne organisation ambitieuse qui vise l’excellenceCe que nous recherchons:Conformément à la philosophie de rémunération et aux principes directeurs de la rémunération globale, vous serez responsable de l’élaboration, de la mise en œuvre et de la prestation de programmes qui appuient les objectifs d’affaires de Fiera Capital et favorisent l’engagement des employés.Vos responsabilités:Traduire les besoins de l’entreprise en solutions intégrées de rémunération globale ; S’assurer que l’offre de la rémunération globale favorise l’attraction, la rétention et l’engagement d’une main-d’œuvre de haut calibre ; Développer, assurer la gouvernance et superviser l’exécution des programmes de rémunération, y compris la gestion des salaires, la gestion de la performance, la gestion des primes et des commissions, les programmes de reconnaissance, l’évaluation des emplois, etc ; Gérer et participer activement à la réalisation d’enquêtes de rémunération couvrant les différents segments et régions dans lesquels l’entreprise opère et exécuter des analyses de compétitivité de la rémunération ; Assurer l’équité salariale dans l’ensemble de l’organisation ; Travailler en étroite collaboration avec les partenaires commerciaux des RH pour mettre en œuvre efficacement les politiques et les programmes ; Superviser les programmes de prestations de santé et d’invalidité en travaillant avec des partenaires externes et en veillant à ce que les régimes soient efficaces et concurrentiels ; Collaborer avecles équipes des finances et de la paie pour assurer un flux opérationnel continu et une exécution précise des processus ; Participer à divers projets de rémunération globale en soutenant les initiatives de changement au sein de Fiera Capital ; Participer à des groupes de travail multidisciplinaires à l’échelle mondiale en tant que spécialiste de la rémunération globale de l’organisation ; S’assurer que tous nos plans, politiques et procédures liées à la rémunération globale sont correctement maintenus et conformes à la législation. Exigences requises pour réussir dans ce rôle:Baccalauréat en administration des affaires, en ressources humaines, en relations industrielles, en sciences actuarielles, en commerce ou dans un domaine connexe ; 5+ ans d’expérience en rémunération pour une entreprise multisite ; Le titre de conseiller en ressources humaines agréé (CRHA) est un atout ; Le titre de conseiller en rémunération agréé (CRHA) est un atout.Expérience réussie dans la mise en œuvre de programmes de rémunération (p. ex. salaire de base, primes à court et à long terme, plans de commissions, etc ; )Sens aigu des finances et des affaires associé à une forte orientation vers l’analyse, les processus et les détails ; Capacité à travailler en mode agile ; Expérience des systèmes d’information RH ; Excellentes aptitudes interpersonnelles et relationnelles ; Aime travaillerdans un environnement en constante évolution ; Excellentes compétences en communication orale et écrite en français et en anglais ; Connaissance approfondie d’Excel ; Maîtrise de MS Office (Word, PowerPoint, Outlook) ; expérience des programmes de rapports de bases de données.L’utilisation du masculin a pour unique but d’alléger le texte et désigne autant les femmes que les hommes.Fiera Capital souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi. Notre personnel constitue notre atout le plus précieux et notre objectif est de créer un environnement inclusif et équitable où chacun peut atteindre son réel potentiel.Fiera Capital souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et ne traite aucun employé ou candidat de manière discriminatoire en raison de sa race, de sa couleur, de son sexe, de son âge, de son origine, de sa religion, de son orientation sexuelle, de son identité de genre, de son statut d’ancien combattant, de son handicap, de ses données génétiques ou de son appartenance à tout autre groupe protégé au niveau fédéral, régional ou local.Fiera Capital ne tolérera aucune forme de discrimination ou de harcèlement.Toutes les décisions touchant le personnel, notamment en matière d’embauche ou de promotion, seront fondées sur le mérite, les compétences, le rendement et les besoins de l’entreprise. Nous sommes heureux de recevoir des candidatures de personnes qualifiées issues de divers milieux.Les candidats sélectionnés pour un entretien seront informés que des accommodements sont disponibles sur demande. Si un candidat sélectionné demande un accommodement, Fiera Capital le consultera et prendra, ou fera en sorte que soient prises, des mesures d’adaptation appropriées d’une manière qui tienne compte des besoins du candidat en matière d’accessibilité en raison de son handicap.Nous remercions tous les candidats de leur intérêt à l’égard d’une carrière au sein de Fiera Capital. Nous ne communiquerons qu’avec ceux qui auront été retenus pour une entrevue.FieraRH