Fairstone: Analyste, Rémunération Et Avantages Sociaux

  • Company:
    fairstone
  • Location:
  • Salary:
    negotiable / month
  • Job type:
    Full-Time
  • Posted:
    7 days ago
  • Category:

Relevant de la gestionnaire, Rémunération et avantages sociaux, l-analyste, Rémunération et avantages sociaux appuiera l-analyse, la mise en œuvre, la communication et l-administration de programmes de primes exhaustifs en harmonie avec la stratégie, les buts et les objectifs de l-entreprise. Le candidat choisi offrira son soutien et son expertise relativement aux programmes d-avantages sociaux et de rémunération des employés, aux processus et aux politiques connexes ainsi qu-à d-autres projets destinés à accroître la capacité de l-entreprise à attirer, à conserver et à mobiliser les talents adéquats. Responsabilités clés :Contribuer et collaborer à la planification, à la coordination, à la facilitation, à l-administration et à la communication des rajustements salariaux annuels et des programmes d-incitatifs à court terme.Étudier et analyser les pratiques de rémunération concurrentielles sur le marché du travail.Analyser des postes donnés afin d-établir la portée des responsabilités et des compétences exigées des employés.Analyser et interpréter les programmes de rémunération de l-entreprise.Passer en revue une vaste gamme de données de rémunération pertinentes afin d-assurer le caractère concurrentiel des politiques de rémunération de l-entreprise.Mettre sur pied des sondages sur la rémunération et en analyser les résultats.Contribuer à l-étalonnage et aux analyses des tendances.Appuyer la création et la mise à jour des descriptions de poste actuelles.Collaborer avec le service de recrutement en fournissant des lignes directrices pour la graduation des postes.Soutenir l-administration quotidienne des programmes d-avantages sociaux des employés.Participer à la préparation et au déploiement des campagnes d-inscription au régime d-avantages sociaux collectif.Préparer et présenter des rapports.Analyser les processus et recommander des améliorations.Maintenir des politiques et des procédures à jour sur les programmes d-avantages sociaux collectifs, de rémunération et de reconnaissance des employés.Appuyer l-analyse et l-élaboration d-initiatives, de politiques et de procédures liées aux primes complètes et aux avantages sociaux nouveaux ou existants des employés.Administrer les programmes de reconnaissance des Ressources humaines. Votre bien-être est notre prioritéAfin de protéger votre santé et votre bien-être, la Financière Fairstone mènera ses activités de recrutement pour ce poste de façon numérique. Votre intégration et votre formation vous seront offertes virtuellement, et vous serez initialement en télétravail avec l-équipe de la Financière Fairstone. Nous sommes impatients de vous présenter à toute l-équipe du siège social de la Financière Fairstone, au centre-ville de Montréal, lorsque les mesures de distanciation physique seront levées. Compétences requises :Baccalauréat en ressources humaines, en administration des affaires ou dans un champ connexe.Au moins 2 ans d-expérience à un poste d-analyste de la rémunération et des avantages sociaux.Connaissance des programmes de rémunération, de planification salariale et d-incitatifs ainsi que des régimes d-actions et de la tarification en fonction du marché, exigée.Bonnes connaissances pratiques d-Excel, de Work, de PowerPoint et des logiciels de gestion des ressources humaines.Expérience d-utilisation de Workday, un atout.Compétences avancées en matière de recherche et d-analyse de données liées à la rémunération.Fort esprit analytique et capacité avancée à résoudre des problèmes.Capacité démontrée à gérer plusieurs tâches à la fois et à exécuter des projets à court échéancier dans un environnement au rythme soutenu.Sens de l-organisation exceptionnel, souci du détail élevé, capacité à effectuer des suivis et à résoudre des problèmes.Capacité démontrée à protéger la confidentialité de l-information, exigée.Entregent exceptionnel.Bilinguisme : en français et en anglais, à l-écrit et à l-oral. Capacités et habiletés :S-épanouir dans un environnement changeant en sachant travailler sous pression.Remettre en question le statu quo en proposant des idées et des solutions importantes.Nouer des partenariats et prioriser la collaboration.Être proactif et surpasser les résultats attendus. Qu-avez-vous à gagner? Vous êtes à la recherche d-une carrière enrichissante? Vous êtes au bon endroit. À la Financière Fairstone, nos employés permanents profitent de ce qui suit :Salaire compétitif avec un potentiel de primes de rendementDes programmes d-incitatifs pour récompenser l-atteinte des objectifs de vente (s-applique uniquement aux employés du réseau de succursales)Un minimum de trois semaines de vacances payées (calculées au prorata en fonction de votre date d-entrée en service).Avantages flexibles en matière de santé et de soins dentaires.Accès à Dialogue, qui vous permettra de consulter virtuellement un des professionnels de la santéPlan de retraite parrainé par l-employeurJours personnels et de maladie offertsProgrammes de remboursement de frais de scolaritéUne journée payée de bénévolat et des événements de bénévolat organisés partout au paysDes opportunités d-apprentissage, développement et formation de gestionnaire en coursPrime de recommandation jusqu-à concurrence de $5000.00 et beaucoup plus…… Si vous recherchez un poste au sein d-une entreprise en plein croissance qui valorise le perfectionnement des employés, la Financière Fairstone est la bonne place pour vous ! Joignez-vous à notre équipe! La Financière Fairstone souscrit au principe d-égalité d-accès à l-emploi. Par conséquent, nous prendrons des mesures raisonnables d-adaptation pour répondre aux besoins des personnes handicapées. Les personnes autochtones, membres d-une minorité visible et handicapées sont invitées à postuler en toute confiance. Que vous soyez à la recherche d-un premier emploi ou en changement de carrière, la Financière Fairstone a tout ce qu-il faut pour appuyer nos membres d-équipe et les aider à se perfectionner et à réussir. Types d’horaires des postes:Temps pleinType d’emploi :Permanent