Direction adjointe

  • Company:
    Droit-Inc
  • Location:
  • Salary:
    negotiable / month
  • Job type:
    Full-Time
  • Posted:
    2 days ago
  • Category:

Affichage : A2021.010Affiché le 18 février 2021 / Date limite : Le 4 mars avant 16hComptant au-delà de 2 800 employés, la Commission scolaire Sir-Wilfrid-Laurier est la troisième commission scolaire anglophone en importance au Québec et affiche un taux de diplomation et de qualification de 87,7 %. Son territoire s’étend sur trois régions administratives, soit Laval, les Laurentides et Lanaudière. Elle offre des services d’éducation préscolaire, d’enseignement primaire et secondaire, de formation générale des adultes et de formation professionnelle à plus de 14 000 élèves répartis dans 35 écoles et 4 centres de formation générale des adultes et de formation professionnelle. Elle offre également un service aux entreprises. Pourquoi choisir la Commission scolaire Sir-Wilfrid-Laurier? Que pouvons-nous offrir de si différent?Possibilités d’avancementExcellents avantages sociauxPerfectionnement professionnel continuRégime de retraite Équipe dynamiqueDiversité et inclusion Nous sommes actuellement à la recherche d’une avocate ou d’un avocat dynamique, rigoureux(se) et doté(e) de bons réflexes juridiques et politiques afin de pourvoir le poste de directrice adjointe ou directeur adjoint du Service des affaires corporatives et du secrétariat général. Ce service est également responsable de toutes les affaires juridiques de la commission scolaire. Supérieur immédiatLa direction des affaires corporatives et secrétariat général Tâches et responsabilités La directrice adjointe ou le directeur adjoint est appelé(e) à soutenir la directrice des affaires corporatives et secrétaire générale dans l’ensemble des tâches reliées aux politiques, règlements et actes officiels de la commission scolaire, à l’accès à l’information, à la sécurité de l’information, à la protection des renseignements personnels, aux droits d’auteur, aux droits et libertés de la personne et aux affaires juridiques de manière générale. L’emploi de directrice adjointe ou directeur adjoint des affaires corporatives et du secrétariat général comprend également la fonction importante de responsable de l’application des règles contractuelles (RARC) au sein de notre commission scolaire. Le RARC a pour principale responsabilité de veiller au respect du cadre normatif des marchés publics relativement au processus de gestion contractuelle. Plus précisément, ce poste comprend l’exercice des responsabilités suivantes en collaboration avec la directrice des affaires corporatives et secrétaire générale :Soutenir les directions d’établissement, de centre et de service dans l’application de diverses lois dont la Loi sur l’instruction publique et ses règlements, la Loi sur l’accès aux documents des organismes publics et sur la protection des renseignements personnels, la Loi sur le droit d’auteur, la Loi sur les contrats des organismes publics et ses règlements et la Loi sur les élections scolaires;Traiter les demandes d’accès à l’information;Élaborer les politiques et règlements de la commission scolaire et, à cet égard, conseiller et assister les directions de service et d’établissement dans l’encadrement des pratiques de gestion qui sont propres à leurs champs de compétences; ∙ Assurer les suivis nécessaires relativement au Cadre organisationnel de gestion des risques de corruption et de collusion dans les processus de gestion contractuelle de la commission scolaire;Négocier et rédiger diverses ententes;Fournir de manière plus générale des avis juridiques lorsque requis. Qualifications minimales requisesDétenir un diplôme universitaire de premier cycle en droit;Avoir un minimum de deux (2) années d’expérience pertinente;Être membre du Barreau du Québec. Autres exigencesDisponibilité à travailler en soirée pour fournir une assistance lors de rencontres sur des questions relatives au poste de direction adjointe des affaires corporatives et du secrétariat général;Excellentes compétences interpersonnelles;Excellente maîtrise du français et de l’anglais écrit et parlé. Éléments constituant un atoutToute autre expérience en rapport avec les fonctions de cadre supérieur;Expertise en droit scolaire. Traitement et autres conditions d’emploiType de poste : projet spécial à temps pleinClasse et échelle salariale : classe 7 (78 660 $ à 104 878 $)Lieu : Rosemère, Québec (le télétravail peut être envisagé)Date d’entrée en fonction : à déterminer Pour postuler Veuillez soumettre votre curriculum vitae et une lettre de présentation au Service des ressources humaines via le formulaire de Droit-inc. Veuillez noter que vous devrez fournir trois (3) références. La Commission scolaire Sir-Wilfrid-Laurier applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les Autochtones, les membres de minorités visibles et de minorités ethniques ainsi que les personnes handicapées à poser leur candidature. Seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés. – (English Version) Lawyer – Senior management position Posting: A2021.010 Posted on February 18, 2021 / Closing date: March 4, 2021, before 4:00 P.M. With a workforce of more than 2,000 employees, the Sir Wilfrid Laurier School Board is the third largest English school board of the Province of Québec and has an 87.7% graduation and qualification rate. Its territory comprises the administrative regions of Laval, Lanaudière and the Laurentides. The school board provides preschool, elementary, secondary, adult education and vocational training services to over 14,000 students in 35 schools and 4 centres, as well as business training services. Why the Sir Wilfrid Laurier School Board? What can we offer that is so different?Growth opportunitiesGreat benefitsOngoing professional developmentPension planDynamic teamDiversity and inclusion We are currently seeking a dynamic and rigorous lawyer with good legal and political instincts in order to fill the position of Assistant Director, Corporate Affairs and General Secretariat. This department is also responsible for the legal affairs of the school board. Immediate supervisor The Director of Corporate Affairs and Secretary General Tasks and responsibilities The Assistant Director supports the Director of Corporate Affairs and Secretary General concerning all tasks related to the school board’s policies, by-laws and official records of the school board as well as all questions pertaining to access to information, information security, protection of personal information, copyright, human rights and general legal affairs. This position includes the important role of Contract Rules Compliance Monitor, also known as RARC (responsable de l’application des règles contractuelles), within our school board. The main responsibility of the RARC is to ensure compliance with the normative framework of the public procurement process in regard to contract management processes. Specifically, this position includes the following responsibilities, carried out in cooperation with the Director of Corporate Affairs and Secretary General:Support school principals, centre directors and department directors in the application of various laws applicable to the education sector, namely the Education Act and its regulations, the Act respecting access to documents held by public bodies and the protection of personal information, the Copyright Act, the Act respecting contracting by public bodies and its regulations and the Act respecting school elections;Handle access-to-information requests;Develop the school board’s policies and by-laws and, in this respect, advise and assist department directors as well as school principals and centre directors by providing guidance on management practices related to their field of expertise; ∙ Ensure the required follow-ups with regard to the school board’s Organizational Framework for Managing Corruption and Collusion Risks in Contract Management Processes;Negotiate and prepare various agreements;Provide overall legal advice to all stakeholders when required. Required minimum qualificationsAn undergraduate degree in law;At least two (2) years of relevant experience;Member of the Barreau du Québec. Other requirements Availability to work evenings to provide assistance during meetings on matters of relevance to the Assistant Director, Corporate Affairs and General Secretariat;Strong interpersonal skills;Proficiency in English and French, both written and spoken. Considered as an assetAny additional senior management experience;Expertise in the field of education law. Salary and other working conditionsType of position: special full-time projectClassification and salary scale: class 7 ($78,660 to $104,878)Location: Rosemère, QuébecStarting date: to be determined To apply Please send your resume and a presentation letter to the Human Resources Department using Droit-inc’s form. Please note that three (3) references will be requested. The Sir Wilfrid Laurier School Board has implemented an Equal Access Employment Program and encourages applications from women, Aboriginal peoples, members of visible and ethnic minorities and handicapped persons. Only those candidates retained for an interview will be contacted. Veuillez svp préciser que vous avez vu l’offre d’emploi sur Droit-inc.com. Merci.