Directeur(trice) adjoint(e) magasin – Store manager assistant

  • Company:
    Corbeil Électroménagers/Distinctive Appliances/Groupe Amiel
  • Location:
  • Salary:
    negotiable / month
  • Job type:
    Full-Time
  • Posted:
    1 hour ago
  • Category:

– English will follow – Directeur(trice) adjoint(e ) de magasin – Corbeil lectromnagers Fort de son quipe de 400 employs passionns, qui partagent une volont commune de btir une organisation responsable, implique dans sa communaut et sensible la cause environnementale,Corbeil lectromnagersest un important dtaillant canadien soucieux de toujours mieux rpondre aux besoins de sa clientle dans le domaine des appareils lectromnagers. Le Directeur adjoint agit comme leader auprs des conseillers et travaille en troite collaboration avec le directeur du magasin. Il est un exemple suivre dans lexprience client quil donne et dans son excution des tapes de vente. Il se dmarque par ses propres rsultats. Il participe activement aux diverses tches comme le coaching des quipes de vente et les oprations en magasin. Il assure la constance des bonnes pratiques en labsence du directeur. Le dfi vous tente? Voici les responsabilits spcifiques qui vous attendent : Par une prsence soutenue et constante en magasin, le directeur adjoint valide que le service offert chacun de ses clients soit une exprience de magasinage remarquable; Supporte et gre le magasin en troite collaboration avec le directeur tout en possdant lautonomie ncessaire pour faire face aux situations qui se prsentent; Conseille la clientle et procde la vente dappareils lectromnagers et des produits connexes (produits dentretien, garanties prolonges) selon les normes de Corbeil; Il est reconnu comme excellent communicateur et possdant un leadership positif dans son environnement de travail; Participe en tant quanimateur aux runions mensuelles, hebdomadaires et quotidiennes avec le directeur et les conseillers. En labsence du directeur, prpare et prsente la runion du matin; A de fortes habilets de coaching pour dvelopper le potentiel des conseillers la vente. Il participe et fait le suivi sur les valuations mensuelles des conseillers; Fait un suivi constant avec chacun des conseillers : analyse et value le rendement de chacun et de lensemble du magasin, ceci en collaboration avec le directeur. Il recommande et tablie un plan daction clair; Est omniprsent dans le magasin, avec les conseillers et les clients. Il donne lexemple en tout temps; Sassure que les normes et mthodes dexploitation soient connues et respectes par tous les employs (service la clientle, systme informatique, planogramme de mise en march, signalisation, manuel de lexploitation, etc); Effectue les dpts bancaires de faon journalire; Effectue la facturation ncessaire et complte ses dossiers clients; Prvoit, organise, dirige et contrle les activits quotidiennes du magasin en respectant les budgets, ceci en collaboration avec le directeur; Effectue la vigie commerciale (comptition locale); Assiste aux formations offertes par le franchiseur Corbeil; Effectue toute autre tche requise dans son milieu de travail. Vous possdez les comptences ci-jointes pour relever le dfi : 5 annes dexprience dans un domaine connexe; Bilingue (franais / anglais) langage professionnel; Connaissance du systme informatique (un atout); Reconnaissance de limportance de la formation et exprience requise; Flexibilit dans lhoraire de travail incluant les soirs et fins de semaine; Mobile et en mesure dtre mut dans des units Corbeil situes dans une autre ville. Autonome, organis et motiv; Bonnes aptitudes interpersonnelles, entregent et souci rel de satisfaire la clientle; Excellent communicateur et leader positif; Bonne comprhension et analyse des besoins; Honnte, crdible et mature; Capacit de diriger du personnel en dmontrant un bon esprit dquipe; Capacit de suivre des directives et ouvert aux innovations. Soumettez votre candidature sans hsiter! * L’utilisation du genre masculininclut le fmininet n’est employe que pourfaciliterla lecture. _________________________________________________________________________________________ Assistant store manager With its team of 400 passionate employees, who share a common desire to build a responsible organization, involved in its community and sensitive to the environmental cause, Corbeil lectromnagers is a major Canadian retailer concerned with always better meeting the needs of its customers in the field of household appliances. The Assistant Manager acts as a leader to the salespersons and works closely with the Store Manager. He is an example to follow in the customer experience he gives and in his execution of the sales steps. He leads by his own results. He actively participates in various tasks such as coaching sales teams and in-store operations. He ensures the consistency of good practices in the absence of the manager. The challenge tempts you … Here are the specific responsibilities that await you: Through a strong and constant presence in the store, the assistant manager validates that the service offered to each of his customers is a memorable shopping experience; Supports and manages the store in close collaboration with the manager while having the necessary autonomy to deal with situations that arise; Assists customers and sells household appliances and related products (maintenance products, extended warranties) according to Corbeil’s standards; He is recognized as an excellent communicator with positive leadership in his work environment. Participates as a leader in monthly, weekly and daily meetings with the director and staff; In the manager’s absence, prepares and presents the morning meeting; Has strong coaching skills to develop the potential of salespersons. He participates and follows up on the monthly evaluations of the salespersons; Constantly follows up with each of the salespersons: analyzes and evaluates the performance of each one and of the store as a whole, in collaboration with the manager. Recommends and establishes a clear action plan; Is omnipresent in the store, with salespersons and clients. Leads by example at all times; Ensures that operating standards and methods are known and respected by all employees (customer service, computer system, marketing planogram, signage, operations manual, etc.); Makes bank deposits on a daily basis; Carries out the necessary invoicing and completes its customer files; Plans, organizes, manages and controls the daily activities of the store within budget, in collaboration with the manager; Carries out the commercial watch (local competition); Participates in the training offered by the Corbeil franchisor; You have the following skills to meet the challenge: 5 years of experience in a related field; Bilingual (English / French) – professional language; Knowledge of computer systems (an asset); Recognition of the importance of the training and experience required; Flexibility in work schedule including evenings and weekends; Mobile and able to be transferred to Corbeil units located in another city. Self-sufficient, organized and motivated; Good interpersonal skills and a real concern of customer satisfaction; Excellent communicator and leader; Good understanding and analysis of needs; Honest, credible and mature; Ability to lead staff by demonstrating good team spirit; Ability to follow guidelines and open to innovation; Submit your application without hesitation! * The use of the masculine genderincludes the feminineand is employed solely tofacilitate reading.