Directeur administratif – Comptabilité, Secteur construction – Montreal

  • Company:
    iliopportunities
  • Salary:
    negotiable / monthly
  • Job type:
    Full-Time
  • Posted:
    3 hours ago
  • Category:
    573062000000181033

DESCRIPTION DU CLIENT Chefs de file Canadian dans le domaine du btiment offrant des services techniques multidisciplinaires intgrs de haute qualits, notamment en CVCA, en mcanique, en lectricit, en cblage de donnes et en automatisation de btiment pour les clients institutionnels, commerciaux et industriels partout au pays. En tant quentreprise multitechnique intgre, nous offrons des services et des solutions de bout en bout pour toutes les exigences de maintenance et de remise neuf de nos clients. Requirements Directeur administratif. En support notre sige social, grer lquipe administrative en support nos activits au Qubec; Soutenir les activits administratives (incluant bons de commandes, facturation, payables et recevables) et la gestion des ressources humaines; Responsabilits : -Grer les dpenses dexploitation en contrlant les cots dans tous les domaines, y compris les salaires et les dpenses quotidiennes. -Prparer les budgets et assurer leur suivi; -Grer et analyser la performance des chantiers projets; -Planifier, organiser, diriger, contrler et valuer les activits de son service en conformit avec les orientations de lentreprise; -Participer llaboration des objectifs, des priorits, des stratgies et des plans daction de son service; -Superviser, encadrer et assurer le dveloppement du personnel sous sa responsabilit; -Entretenir les relations avec les clients, en traitant les proccupations des clients de manire rapide et professionnelle -laborer des politiques et procdures, afin dassurer le maintien des contrles financiers et administratifs appropris, en assurer la mise en application, la diffusion, ainsi que la mise jour; -Coordonner et contrler la production des diffrents rapports financiers et de gestion, selon les chanciers, en lien avec lvolution des budgets, en interprter les rsultats, soumettre ses recommandations; -Formuler des recommandations visant simplifier les mcanismes de contrle et les rendre plus efficaces; -Optimiser les structures et processus existants du dpartement; -Supporter la direction dans les projets spciaux. Exigences: Baccalaurat universitaire en comptabilit ou lquivalent; 10 annes dexprience en comptabilit dont trois (3) en gestion dquipe; Capacit de faire face un grand volume de travail et une grande varit de dossiers; Approche axe sur le service la clientle; Planification, contrle, orientation vers les rsultats; Souci du travail bien fait, discrtion; Bonne capacit danalyse et de synthse; Bilinguisme, tant loral qu lcrit ncessaire.