Contremaître – mécanique

  • Company:
    Ville de L'Île-Perrot
  • Location:
  • Salary:
    negotiable / month
  • Job type:
    Full-Time
  • Posted:
    21 hours ago
  • Category:
    Skilled Labor

La Ville de L’Île-Perrot est la porte d’entrée entre l’ouest de l’île de Montréal et le territoire de la MRC de Vaudreuil-Soulanges. Traversée par l’autoroute 20, la Ville de L’Île-Perrot jouit d’une situation géographique stratégique. Ville insulaire en bordure du lac des Deux-Montagnes et du lac Saint-Louis, L’Île-Perrot regorge d’espaces verts offrant un milieu de vie incomparable à ses citoyens. Elle est aussi dotée d’axes commerciaux dynamiques offrant une variété de biens et services permettant de desservir la population de la Ville ainsi que celle des autres villes de L’Île-Perrot. La Ville a une population de plus de 11 000 habitants, un budget de plus de 19 M$ ainsi qu’une évaluation foncière de 1,2 G$.

La Ville de L’Île-Perrot est présentement à la recherche d’un Contremaître – mécanique pour occuper un poste cadre contractuel à temps plein au sein de la division des travaux publics des Services techniques.

DESCRIPTION SOMMAIRE :

Sous l’autorité du chef aux opérations de la division travaux publics, le titulaire du poste est responsable de planifier, coordonner, diriger et contrôler les travaux de réparation et d’entretien des véhicules et équipements municipaux. Il est également responsable de l’entretien mécanique des différents systèmes électromécaniques des bâtiments municipaux.

VOS PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :

  • Planifier, répartir et superviser le travail des employés affectés au département de la mécanique et s’assurer qu’il est exécuté de façon efficace, productive et conformément aux spécifications, règlements et délais établis. Participer à l’identification des problèmes mécaniques et proposer des solutions;
  • Implanter un programme de maintenance préventive pour tout l’équipement industriel des usines de production d’eau, des stations de pompage, des systèmes de traitement des eaux usées et des systèmes automatisés incluant les différents systèmes électromécaniques des bâtiments municipaux;
  • S’assurer que la machinerie utilisée est en bon état de fonctionnement, voir à l’entretien et à la réparation des équipements et installations sous sa responsabilité par son équipe;
  • S’assurer de l’application des rondes de sécurité par les employés avant la remise en service d’un véhicule, d’un équipement ou d’une machine. Assurer le suivi du programme d’entretien préventif des véhicules (PEP);
  • Procéder à l’inspection des travaux réalisés ainsi qu’aux essais routiers afin d’assurer la qualité et conformité de ces derniers;
  • Assurer la gestion de l’immatriculation des véhicules de la Ville;
  • Encadrer l’ensemble des opérations liés à l’exploitation des véhicules en respect des obligations et des normes de la Loi 430 dans le cadre règlementaire de la SAAQ. Effectuer les suivis nécessaires;
  • Développer des politiques et procédures de travail internes relatives à la gestion de la flotte des véhicules afin d’optimiser leur utilisation et réduire les mises hors service;
  • Surveiller le travail exécuté par les sous-traitants, lorsque requis. S’assurer du respect des clauses contractuelles;
  • Participer à la gestion du budget de son département et à la justification des dépenses selon la politique de gestion contractuelle de la Ville;
  • Contrôler l’inventaire des véhicules, des équipements, de la machinerie, des pièces, des matériaux et des outils de son secteur. Gérer le programme d’acquisition et de remplacement des véhicules et équipements. Préparer des réquisitions d’achats, rédiger des devis et cahiers de charge dans le cadre de demandes de soumissions;
  • Assurer la gestion du temps de son personnel : feuille de temps, demandes de congés, registre à jour du temps supplémentaire, etc.;
  • Coordonner le personnel relevant de sa responsabilité conformément aux politiques et pratiques en vigueur, notamment en matière de santé et sécurité au travail. Employer des pratiques de gestion qui favorise un climat de travail sain et harmonieux de même que la mobilisation de son personnel;
  • Faire la gestion et le suivi des plaintes et requêtes de son département. Interagir de façon courtoise et professionnelle avec les citoyens et fournisseurs;
  • Assurer une disponibilité en dehors des heures normales de travail pour répondre aux appels d’urgence ou pour les activités nécessitées par la Ville en accord avec les directives émises par la direction générale ou le conseil municipal. Assumer, en alternance, la garde, et ce, 52 semaines par année;
  • Collaborer étroitement avec les autres membres de l’équipe de gestion des Services techniques pour la gestion des tâches et des employés;
  • Se conformer aux règlements, politiques et procédures de la Ville de L’Île-Perrot de même qu’à toutes les lois en vigueur;
  • Effectuer toute recommandation à son gestionnaire en vue d’optimiser les équipes et travaux sous sa responsabilité;
  • Effectuer toute autre tâche connexe à la fonction et demandée par la direction.

VOTRE PROFIL

Exigences :

  • Détenir un diplôme d’études professionnel en mécanique automobile, en mécanique de véhicules lourds, en mécanique industrielle, en électromécanique de systèmes automatisés ou dans un domaine équivalent ainsi qu’une carte de compétence compagnon;
  • Détenir une attestation d’études collégiales de contremaître en infrastructures urbaines (un atout);
  • Détenir au moins cinq (5) années d’expérience dans une fonction similaire, dont au moins trois (3), en gestion de personnel dans un milieu syndiqué municipal;
  • Détenir la formation Programme d’entretien préventif (un atout);
  • Détenir un permis de conduire classe 5 valide;
  • Connaissance de la langue française, à l’oral et à l’écrit;
  • Connaissance de la langue anglaise (un atout);
  • Connaissance de la suite Microsoft Office ainsi que des logiciels de diagnostic de mécanique;
  • Connaissance portant sur l’utilisation des différents outils et équipements standard au métier;
  • Connaissance du milieu municipal et son fonctionnement.

Habiletés et aptitudes :

  • Gestion efficiente des opérations
  • Leadership mobilisateur et travail d’équipe
  • Relations interpersonnelles et communication à tous les niveaux hiérarchiques
  • Adaptabilité et résistance au stress
  • Résolution de problèmes et orientation vers les résultats
  • Intégrité, éthique et courtoisie

VOS CONDITIONS DE TRAVAIL

  • Poste cadre contractuel à temps plein (40 heures par semaine)
  • De garde, sur rotation

Avantages liés à la fonction :

  • Assurances collectives compétitives
  • Régime de retraite à prestations déterminées
  • Congés payés durant la période des Fêtes (sous réserve du tour de garde)
  • Banque de congés personnels
  • Perfectionnement et formation professionnelle

POSTULEZ MAINTENANT !

Les personnes intéressées à occuper ce poste doivent faire parvenir leur CV ainsi qu’une lettre de motivation au Service des ressources humaines à avant le 31 janvier 2021.

Nous remercions tous les candidats. Cependant, seuls ceux retenus pour une entrevue seront contactés.

La Ville de L’Île-Perrot souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Les femmes, les autochtones, les personnes handicapées, les membres de minorités visibles et ethniques sont invités à soumettre leur candidature. Il incombe au postulant de nous aviser en temps opportun, de tout besoin spécifique pour lequel des mesures d’adaptation doivent être prises pour lui permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus à ce sujet seront traités confidentiellement.

L’emploi du masculin est utilisé comme générique, dans le seul but d’alléger le texte.