Conseiller(ère) en carrières

  • Company:
    Sesno (SERVICE D’ÉVALUATION SPÉCIALISÉE DU NORD-OUEST)
  • Location:
  • Salary:
    negotiable / month
  • Job type:
    Full-Time
  • Posted:
    3 days ago
  • Category:
    Education

NOTRE ORGANISATION
SESNO est une ressource externe du gouvernement œuvrant auprès des personnes sans emploi ou en réorientation de carrière de
l’île de Montréal.
Notre principal mandat est d’offrir des services d’évaluation sur mesure à une clientèle APTES À L’EMPLOI, MOTIVÉES ET DISPONIBLES
de l’île de Montréal. Notre équipe multidisciplinaire vise à outiller les clients de Services Québec désireux d’intégrer le marché du
travail à court ou moyen terme. Nous les aidons à se définir un ou des objectifs de carrière et cerner les emplois convenables ou
des types de formation correspondant à leur profil de personnalité en fonction des besoins du marché du travail. Ce projet est une
collaboration commune de SERVICES QUÉBEC et CROIX-ROUGE CANADA.

Le titulaire du poste sera encadré par les conseillers(ères) seniors à l’interne et aura les responsabilités suivantes :

• Rencontrer la clientèle sur une base régulière en mode présentiel, téléphonique, virtuel ou par clavardage.
• Renseigner la clientèle sur les préalables académiques pour accéder à la formation professionnelle ou générale ainsi que
des exigences requises sur le marché du travail, chances d’insertion.
• Effectuer des entrevues individuelles afin d’identifier les intérêts, les aptitudes des clients de Service Québec versus les
perspectives professionnelles du marché du travail.
• Administrer et corriger des tests psychométriques : intérêts, aptitudes, personnalité.
• Agir avec objectivité face à la clientèle et établir des rapports cordiaux avec l’équipe multidisciplinaire.
• Viser l’autonomie des clients et les responsabiliser face à leur insertion professionnelle.
• Aider à la rédaction des rapports spécialisés : Validation de choix de carrières, Bilan de Compétences et orientation.
• Autres tâches connexes selon le degré d’apprentissage.
• Formation sur mesure sur les tests psychométriques : passation et correction.

EXIGENCES ET QUALITÉS RECHERCHÉES :
• Baccalauréat en Développement de carrière, ressources humaines (domaine connexe ou expérience jugée pertinente).
• Bilinguisme et excellente habileté en rédaction française, rédaction anglaise (un atout).
• Volonté de travailler étroitement avec la direction et les membres de l’équipe.
• Avoir de l’initiative dans une petite équipe efficace.
• Participer aux formations, réunions offertes par l’organisation.
• Respect de la confidentialité concernant la clientèle ainsi que les autres membres de l’équipe.
• Capacité de créer une atmosphère de travail agréable, de soutien et de dynamisme.
• Proposer des solutions positives et réalistes dans le but d’améliorer les services de l’organisation.
• Connaissance : REPÈRES, MSI, IMT, Inforoute, etc.
• Connaissance des tests psychométriques (un atout).

Horaire de travail : Du lundi au vendredi : 35 heures/semaine – 9h00-16h45

Merci de faire parvenir une lettre de motivation décrivant votre expérience ainsi que votre curriculum vitae (CV) à
l’attention de :

Lauraine Chasle, Directrice des ressources humaines :