Conseiller senior – Gestion de réclamations d’accidents de travail – Montréal – Montréal

  • Company:
    Recrute Action
  • Location:
  • Salary:
    negotiable / monthly
  • Job type:
    Full-Time
  • Posted:
    12 hours ago
  • Category:

Nous sommes prsentement la recherche dun Conseiller senior Gestion de rclamations daccidents de travail pour un de nos clients uvrant dans le domaine des assurances. Lemploi est situ au centre-ville de Montral. Notre client offre un environnement stimulant. Ce quil y a pour vous : Poste permanent Salaire : 55-63K Un horaire de jour en semaine Une journe dans la vie dun Conseiller senior Gestion de rclamations daccidents de travail: Rencontre avec les clients afin de discuter de leurs dossiers d’accident de travail ; Responsable de la gestion des dossiers complexes d’accident du travail, en minimisant les arrts du travail ainsi que les cots par des interventions rapides et proactives avec tous les acteurs; Maintenir une bonne communication avec les clients ainsi quavec la CNESST; tre la personne ressource en matire de gestion de rclamations pour les responsables des ressources humaines chez les clients ; tre un agent de liaison avec la CNESST dans la gestion des rclamations; Rvision de dossiers ; Interprtation des lois et rglements (LATMP); Soumettre les rapports d’accidents, identification des demandes rvisions et rdiger ces demandes ; Assurer la coordination des lments cls de la gestion de dossier, incluant le retour au travail ou les stratgies de rhabilitation; Grer les interventions des tiers au dossier (avocat, ergonome, mdecin spcialiste) Donner aux clients des mises jour rgulire concernant: o Les donnes financires de leurs dossiers d’exprience, incluant le cot de leurs rclamations ainsi que leur performance ; o Prsentation de statistiques sur leurs frquences d’accident ainsi que la projection de performance o Projection de cots Faire le suivi avec les conseillers juridiques afin d’identifier les motifs de rvisions, faire les projections de cots afin de dterminer la pertinence daller en cours et soumettre les argumentations aux tribunaux si ncessaire. Donner aux clients un support sur leur lieu de travail en assistance aux rencontres avec la CNESST (valuation de poste), les formations SST ou autres. Ce dont vous avez besoin pour russir : Bilinguisme (franais – anglais) obligatoire Minimum de 5 annes d’exprience dans la gestion de rclamations : o la CNESST ou l’interne dans une entreprise au Qubec avec une comprhension importante du systme d’indemnisation Qubcois (volet prvention, financement et indemnisation) et/ou o Chez un assureur priv, ou gestionnaire l’interne dans une entreprise Qubcoise titre de gestionnaire de rclamations. ducation postsecondaire prfrablement dans les domaines des ressources humaines et/ou sant et scurit et/ou assurance et/ou droit. En l’absence d’ducation, nous considrons l’exprience acquise en surplus des 5 ans minimum. Exprience en gestion de personnel ainsi que des qualits suprieures en communication dans un environnement en constante volution. Grande capacit de travail autonome afin de rencontrer des dlais serrs.