Cheffe, chef d’unité en CHSLD

  • Company:
    CISSS de la Montérégie-Centre
  • Location:
  • Salary:
    negotiable / month
  • Job type:
    Full-Time
  • Posted:
    2 days ago
  • Category:
    Food Industry

Description du poste

Chef d’unité en CHSLD (2 postes disponibles à Saint-Jean-sur-Richelieu) Le Centre intégré de santé et de services sociaux de la Montérégie-Centre est à la recherche de candidates et de candidats pour pourvoir un poste de chef d’unité au CHSLD Gertrude-Lafrance et un poste de chef d’unité au CHSLD Georges-Phaneuf, à la direction du programme de soutien à l’autonomie des personnes âgées (DPSAPA). Notre établissement comprend plus de 12 000 employés pour un budget de plus de 1,1 milliard de dollars. Le CISSS de la Montérégie-Centre est une organisation en pleine croissance, résolument tournée vers l’avenir. Reconnu pour ses activités d’enseignement (affiliation universitaire avec l’Université de Sherbrooke et lien d’affiliation avec l’Université de Montréal) et pour ses deux centres de recherche réputés, le CISSS de la Montérégie-Centre vous offre un milieu d’apprentissage dynamique et une exposition clinique diversifiée. Sous l’autorité du gestionnaire responsable de milieu de vie en CHSLD, vous serez responsable d’une unité, de l’organisation, de l’évaluation et du contrôle des activités clinico-administratives qui se déroulent au sein de votre centre. De concert avec vos collègues de la direction du programme SAPA et ceux des autres directions, vous actualiserez les orientations et les priorités de l’établissement et coordonnerez les activités afin d’assurer à la clientèle de votre centre, des soins et des services sécuritaires, continus, intégrés et de qualité. Dans le cadre de vos fonctions, vous assurerez une autorité hiérarchique sur l’ensemble du personnel administratif, de soins et d’assistance qui œuvre dans votre service. De plus, vous exercerez une autorité fonctionnelle sur le personnel professionnel ainsi que sur ceux qui relèvent des autres directions. Vous serez un acteur important dans l’appropriation et l’harmonisation des politiques, procédures, normes et pratiques de gestion de l’organisation. Par ailleurs, vous vous assurerez que vos décisions soient conformes aux orientations ministérielles, à la planification stratégique de l’établissement, aux objectifs annuels de votre direction ainsi qu’aux politiques, procédures, normes et pratiques de gestion de l’Établissement. Enfin, vous exercerez un leadership organisationnel afin de soutenir une culture de qualité et de sécurité au sein de l’établissement. Vous supportez la formation et la transmission d’information nécessaire pour favoriser cette culture. Plus spécifiquement, vous aurez la responsabilité du bon déroulement des activités quotidiennes dans votre centre. Vous assurez le suivi du plan d’action de votre centre, lequel inclut les recommandations reçues lors des visites ministérielles de nos CHSLD. Vous serez imputable de l’atteinte de l’équilibre budgétaire ainsi que du maintien ou de l’amélioration de la performance des services sous votre responsabilité. En tout temps, vous situerez le résident au cœur de vos préoccupations. Auprès de la clientèle et dans un contexte de « Milieu de vie », vous préconisez une approche globale, personnalisée, adaptée, positive, participative et interdisciplinaire. De plus, vous travaillerez en collaboration avec les membres du comité des résidents de votre CHSLD et les supportez dans l’exercice de leur mandat. Auprès du personnel, vous favoriserez une gestion participative et solliciterez l’engagement, la responsabilité et l’imputabilité de chacun des membres de l’équipe. Enfin, vous procèderez annuellement à l’appréciation de votre personnel. En matière d’amélioration continue, vous contribuerez au processus d’Agrément notamment en réalisant des d’audits internes dans votre service. En matière de gestion des risques, vous assurerez la gestion des incidents et accidents qui surviennent dans votre centre et en assurerez le suivi afin d’éviter qu’ils se reproduisent à nouveau. À titre de pratique préventive, vous devrez participer à l’analyse prospective des risques qui peuvent survenir dans votre centre. Enfin, vous assurerez le suivi des recommandations concernant votre centre, en provenance de toutes autorités compétentes. En matière de sécurité, vous collaborerez à l’application des plans de mesures d’urgence et prendrez les mesures appropriées face aux situations d’urgence susceptibles de survenir dans votre centre. Gestionnaire d’expérience, hautement crédible, la personne recherchée est dotée d’un grand esprit d’équipe. Loyale et courageuse, elle possède de fortes habiletés en gestion du changement ainsi qu’une capacité à résoudre de manière créative des situations complexes. Communicatrice efficace, elle agit avec rigueur ainsi qu’avec un sens éthique élevé.

Exigences

Exigences requises – Diplôme de premier cycle universitaire en soins infirmiers; – Membre de l’OIIQ; – Maîtrise ou diplôme de 2e cycle un atout; – Expérience professionnelle significative de 5 ans dans un poste d’encadrement relié aux activités couvertes par ce service. Concours réservés 1. Concours réservé à l’ensemble du personnel du réseau 2. Concours « grand public » ouvert à l’extérieur du réseau Rémunération Classe salariale 38 (77 926 $ – 101 304 $) Port d’attache RLS du Haut-Richelieu-Rouville CHSLD Georges-Phaneuf (Saint-Jean-sur-Richelieu) OU CHSLD Gertrude-Lafrance (Saint-Jean-sur-Richelieu) Entrée en fonction Dès que possible Candidature Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d’intention et leur CV. Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 11 février 2021, 16 h. Accédez à notre site Web pour postuler en ligne : www.nousrecrutons.ca L’utilisation unique du féminin ou du masculin dans le texte ne vise qu’à son allègement stylistique et désigne tout autant les personnes du sexe opposé. Nous souscrivons à un programme d’accès à l’égalité. Tous sont encouragés à présenter leur candidature. L’acceptation d’un affichage de poste ne constitue en rien une reconnaissance des produits et services de l’annonceur et ne correspond pas à un endossement par l’OIIQ de ceux-ci ni de l’annonceur.