Bilingual Credit Analyst

  • Company:
    Honda Canada
  • Location:
  • Salary:
    negotiable / month
  • Job type:
    Full-Time
  • Posted:
    21 hours ago
  • Category:

The incumbent will analyze and decision consumer and business applications using buying guidelines, to minimize financial risk for Honda and assist in sales of Honda and Acura product. The incumbent will support dealers with analyzing consumer applications, credit history, and inquiries as well as monitor risk related and escalated applications and processes, ensuring correct measures and guidelines are applied. The incumbent will also support other departments in relation to financial significance as required.

RESPONSIBILITIES

+ Analyze, verify and adjudicate credit applications according to Credit policies. Investigate and grant credit on applications received from Dealers on Ebiz by reviewing customers’ credit history, debt service and max advance guidelines

+ Negotiate terms and conditions on credit with dealers to ensure an acceptable level of risk. Provide Dealer support by answering inquiries related to consumer applications, programs, rate programs and vehicle residual values to maintain positive relationships

+ Coordinate workflows to ensure processing efficiency and accuracy

+ Assist in the development of credit policies and procedures required to ensure maximum efficiencies

+ Provide exceptional front line support to dealers by professionally answering questions pertaining to credit decisions and current programs

+ Perform other duties and support other departments as required

QUALIFICATIONS

+ Completed College Diploma or University Degree (preference in Business) and/or have equivalent related business experience is required

+ Bilingual (French/English – both oral and written) is required

+ Collections and/or Recovery experience is an asset

+ Hours of work (PT): Monday to Thursdays 1:00PM to 9:00 PM, Fridays 12:30PM to 8:30PM, Saturdays 10:00AM to 6:00PM (minimum of 2 Saturdays per month will be required)

+ Rotating shifts. Shifts will change based on business needs

+ Able to read Credit Bureaus and have strong research and analytical skills is required

+ Excellent communication (oral and written) and interpersonal skills in order to develop and maintain business relations

+ Proficient computer skills (Microsoft Word, Excel, and CASS) are required

+ Strong interpersonal and negotiation skills

+ Strong analytical skills, detail-oriented, resourceful and self-reliant

+ Must be a team player, able to work under pressure, meet deadlines and willing to work overtime as required

+ Ability to work independently with a minimum of supervision

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Le titulaire du poste doit analyser et prendre des décisions sur les demandes des consommateurs et d’affaires à l’aide des directives d’achat, afin de minimiser le risque financier pour Honda et aider aux ventes des produits Honda et Acura. Le titulaire doit appuyer les concessionnaires en analysant les demandes des consommateurs, renseignements de solvabilité et requêtes, et surveiller le risque relié ainsi que les demandes et processus escaladés, en s’assurant que les mesures et directives appropriées sont appliquées. Le titulaire doit également appuyer les autres services relativement à l’importance financière au besoin.

RESPONSABILITÉS FONCTIONNELLES PRINCIPALES

+ Analyser, vérifier et statuer les demandes de crédit conformément aux politiques de crédit. Examiner et accorder le crédit pour les demandes reçues des concessionnaires par le biais d’Ebiz en évaluant les renseignements de solvabilité, service de la dette et directives d’avance maximale des clients

+ Négocier les conditions de crédit avec les concessionnaires afin d’assurer un niveau de risque acceptable. Offrir du soutien aux concessionnaires en répondant aux requêtes reliées aux demandes des consommateurs, programmes, programmes de taux et valeurs résiduelles automobiles afin de maintenir des relations positives

+ Coordonner le flux de travail afin d’assurer l’efficacité et précision de traitement

+ Aider au développement des politiques et procédures de crédit requises afin d’assurer une efficience maximale

+ Offrir un soutien exceptionnel de première ligne aux concessionnaires en répondant de façon professionnelle aux questions concernant les décisions de crédit et programmes courants

+ Effectuer d’autres tâches et appuyer les autres services au besoin

PROFIL DU POSTE ET QUALIFICATIONS

+ Diplôme collégial ou universitaire complété (de préférence commercial) et/ou avoir une expérience commerciale connexe est requis

+ Bilinguisme (français/anglais – tant à l’oral qu’à l’écrit) est requis

+ Expérience en recouvrement est un atout

+ Heures de travail (PT) : Du lundi au jeudi de 1:00pm -9:00pm, du vendredi de 12:30pm – 8:30 pm, les samedis de 10 :00am – 6:00 pm (un minimum de 2 samedis sera requis)

+ Équipe alternante. Les périodes de travail changeront selon les besoins de l’entreprise

+ Capacité de lire les rapports des agences d’évaluation du crédit et avoir de solides compétences de recherche et analytiques sont requises

+ Excellentes aptitudes en communication (orale et écrite) afin d’établir et maintenir les relations d’affaires

+ Excellentes compétences en informatique (Microsoft Word, Excel et CASS) requises

+ Excellentes aptitudes en communication et négociation

+ Excellentes compétences analytiques, soucieux des détails, débrouillard et autonome

+ Doit avoir l’esprit d’équipe, pouvoir travailler sous pression, respecter les échéances et être prêt à faire des heures supplémentaires au besoin

+ Capacité de travailler de façon indépendante avec un minimum de supervision

Honda Canada Inc. is committed to providing accommodation in its recruitment processes to applicants with disabilities, upon request. The accommodation will take into account the applicant’s accessibility needs.

If you require accommodation at any time during the recruitment process please email Human Resources at accessibility@honda.ca or call (905)888-4331.

Honda Canada Inc. s’est engagée à offrir des mesures d’adaptation dans ses processus de recrutement aux candidats avec un handicap, sur demande. Les mesures d’adaptation offertes prendront en considération les besoins d’accessibilité du candidat.

Si vous nécessitez des mesures d’adaptation en tout temps pendant le processus de recrutement, veuillez envoyer un courriel aux Ressources humaines à accessibility@honda.ca ou appeler au (905)888-4331.

#LI-POST

System ID: 2020-2261

Job Type (EN): Contract

Job Industry (Choose up to 3 industries) (EN): Automotive – Manufacturing and Parts, Automotive – Sales, Dealers and Service

Career Level (EN): Experienced

Post End Date: 12/18/2020