Analyste Actuariel Senior – Évaluation de réserves ou IFRS 17

  • Company:
    TD
  • Location:
  • Salary:
    negotiable / month
  • Job type:
    Full-Time
  • Posted:
    4 days ago
  • Category:
    Analyst

Description d’emploi

Racontez-nous votre histoire. Distinguez-vous. Expliquez-nous pourquoi vous êtes le meilleur candidat. Si vous cherchez un emploi intéressant et si vous aimez le changement comme nous, songez à la TD. Venez travailler pour un leader nord-américain qui se soucie de ses employés et qui les inspire à se perfectionner et à se dépasser.

Soyez au fait et demeurez compétitif. Bâtissez votre carrière. Évoluez avec nous. Voici notre histoire : emplois.td.com/francais.

Aperçu département

TD Assurance fait partie du Groupe Banque TD, l’une des institutions financières les plus importantes du Canada. TD Assurance aide ses clients à se prémunir contre les imprévus de la vie grâce à une vaste gamme de produits, dont la protection de crédit et l’assurance vie, maladie, voyage, habitation et automobile. Comptant plus de trois millions de clients, TD Assurance offre ses produits et services autorisés en ligne, par téléphone et dans un réseau de plus de 1 000 succursales TD Canada Trust.

Au Canada, nous sommes actifs dans deux secteurs : Assurances générales et Vie et Santé. Dans le secteur Assurances générales, nous sommes l’un des principaux groupes d’assurance habitation et automobile au Canada et le chef de file national de l’assurance de groupe et du marketing d’affinité. Dans le secteur Vie et Santé, nous sommes le principal fournisseur d’assurance maladies graves et d’assurance vie et maladie directe au Canada.

TD Assurance s’est engagée à favoriser un milieu de travail inclusif et accessible. Comptant un effectif de plus de 4 000 employés au Canada et des bureaux dans les provinces de l’Atlantique, au Québec, en Ontario et en Alberta, nous sommes en croissance constante et pouvons vous aider à vous développer. Nous offrons un milieu de travail stable et dynamique où le talent est valorisé et où le perfectionnement professionnel est pris au sérieux. Mieux qu’un simple emploi, c’est une carrière motivante qui vous attend!

Description du poste

Deux opportunités sont disponibles au sein de l’équipe d’Actuariat Corporatif.

Le rôle d’analyste senior en Actuariat Corporatif est un rôle clé qui :
-Contribuera à établir les provisions actuarielles
-Contribuera à faire le suivi des provisions actuarielles afin de s’assurer qu’elles sont adéquates
-Contribuera à la certification du PC1
-Contribuera à la production du rapport de l’actuaire
-Améliorera les méthodes et processus d’évaluation
-S’assurera que les méthodes et processus d’évaluation sont conformes aux standards actuariels
-S’assurera que l’équipe est conforme avec les divers processus et politiques (EUC, SOX, politique sur la modélisation …)
-Participera à la transition vers les nouvelles normes comptables IFRS 17
-Collaborera avec les divers partenaires d’affaires
-Contribuera aux développements et à la progression des membres de son équipe

Les principales responsabilités incluent :

Finance

  • Collaborer avec les équipes de Finance/APA lors de l’analyse, l’interprétation et la compréhension du standard IFRS 17
  • Participer à l’implantation du nouveau standard et évaluer la raisonnabilité des résultats
  • Préparer et mettre à jour les présentations sur les résultats et fournir des explications étoffées des résultats
  • Évaluation

  • Participer à la revue et à la modification des processus actuels de fin de mois/évaluation afin de les rendre conformes à la norme IFRS 17
  • Participer activement aux discussions avec l’équipe de direction et à la prise de décision concernant l’état futur des processus en place
  • Prendre part à la mise à niveau et l’éducation concernant la norme IFRS 17 de l’équipe d’Actuariat Corporatif existante
  • Agir en tant qu’expert au sein du groupe de Gestion du risque et du groupe financier TD
  • Capital/Planification Stratégique

  • Supporter les équipes de Capital et de Planification stratégique dans la refonte des modèles de capital économique (“ECAP”) et de l’examen de la santé financière (“ESF”)
  • Support and guarantee the on-time delivery of Quantitative Impact Study (QIS) reports to OSFI
  • Partenaires d’affaires

  • Bâtir un réseau de contacts solide avec plusieurs partenaires internes, incluant les départements de TI, Réassurance, Tarification et Données & Analyses
  • Représenter TD en participant activement à divers groupes de travail au niveau de l’industrie (IBC) afin d’être à l’affût des plus récents développements concernant l’application du standard
  • Gouvernance et optimisation des processus

  • Réviser, questionner et implémenter les recommendations de nos partenaire d’affaires (haute direction, partenaires en gestion de risque et en validation de modèles, groupes de travail, audit et examinateur externe)
  • Mener l’implantation des meilleures pratiques et des mesures de prévention et de contrôle du risque en plus de maintenir à jour les processus, politiques et procédures de l’équipe
  • Leadership

  • Assumer un rôle de coach et de mentor auprès des membres de l’équipe
  • Respecter le cadre de travail et les engagement communs de la TD
  • Exigences du poste

    Requis professionels :
    • Baccalauréat en actuariat ou dans un autre domaine d’étude connexe
    • Titre ACAS/FCAS ou l’ambition de poursuivre les examens de la CAS
    • Un minimum de 4 années d’expérience dans un domaine actuariel lié à l’assurance de dommage

    Compétences techniques et analytiques :
    • Pour le rôle IFRS 17 : Expérience en évaluation de réserves est un atout important
    • Reconnu pour son jugement et son esprit analytique
    • Fortes compétences en résolution de problèmes
    • Aptitude à anticiper les résultats d’une analyse ou d’un rapport donné
    • Reconnu pour sa minutie et la qualité de son travail
    • Aptitude à innover et faire preuve de créativité dans son travail
    • Connaissance de MS Excel (VBA) et de langages de programmation (e.g. R/SAS/Python)
    • Capacité à prendre des décisions rapides dans certaines situations

    Compétences non-techniques :
    • Capacité à communiquer efficacement en anglais, à l’écrit et à l’oral. Le français est un atout.
    • Capacité à adapter la communication en fonction de l’auditoire
    • Capacité à travailler efficacement en période de pointe
    • Capacité à collaborer efficacement avec différents partenaires d’affaires et à bâtir des relations durables
    • Autonomie et persévérance

    Les heures de travail

    37.5