Materials Follow-Up Coordinator – Lead / Coordonnateur – Chef d”équipe de suivi du matériel

  • Company:
    Ryder
  • Location:
  • Salary:
    negotiable / monthly
  • Job type:
    Full-Time
  • Posted:
    4 weeks ago
  • Category:
    Manufacturing

The Materials Follow-Up Coordinator Lead will lead a team responsible for the coordination of material being brought into the plant using the JIT system while ensuring carrier and supplier compliance.  – Post-secondary education in business, logistics, or transportation or equivalent experience- Good analytical and problem solving skills- Strong computer skills (MGO, Excel, and Word)- Excellent oral and written communication skills- Attention to detail- Ability to take initiative and operate effectively in a fast paced environment- Knowledge of GM or other automotive system- Strong commitment to top level customer service- Demonstrated leadership/interpersonal skillsEnsure that the daily operational requirements for the plant are met and that material arrives to scheduleIdentify and react to any critical material shortage or hot orders that could affect the plant and escalate to customer as requiredManagement of supplier schedules and supplier and carrier performanceLead a team of MFU”s for required shiftDaily interaction with GM materials management and supplier communityContinuously improve processes looking for opportunities to develop and improve systemsTraining of MFU staffOther duties as assignedRyder is an equal opportunity employer. We value Diversity and Inclusion in the workplace and encourage all qualified candidates to apply including women,visible minorities, aboriginals and persons with disabilities.Description du poste:Le Coordonnateurmène une équipe responsable de la coordination de matériel apporté à l’emplacement en utilisant le système JIT, tout en assurant la conformité du transporteur et du fournisseur.Exigences:Formation postsecondaire en administration, logistique, transport ou expérience équivalenteBonne capacité d”analyse et de résolution de problèmesSolides compétences en informatique (MGO, Excel et Word)Excellentes compétences en communication orale et écriteMinutieuxAptitudes à prendre des initiatives et à travailler efficacement dans un environnement au rythme soutenuConnaissance de GM ou d’autres systèmes de l’industrie automobileEngagement à fournir un service client de haut niveauFait preuve de leadership et de/ compétences interpersonnellesResponsabilités:Veiller à ce que les exigences opérationnelles quotidiennes de l’emplacement sont remplies et que la marchandise arrive selon l’horaireIdentifier et réagir à toute pénurie de marchandise essentielle ou aux commandes urgentes qui pourraient affecter les opérations et informer le client si nécessaireGestion des horaires des fournisseurs et du rendement des fournisseurs et transporteursMener une équipe de MFU pour le quart de travail requisInteraction quotidienne avec la gestion du matériel GM et les fournisseursAméliorer continuellement les processus et rechercher des opportunités pour développer et améliorer les systèmesFormation du personnel MFUAutres tâches assignéesRyder est un employeur offrant l’équité en matière d’emploi. Nous valorisons la diversité et l’inclusion en milieu de travail et nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler, y compris les femmes, les minorités visibles, les autochtones et les personnes avec un handicap. (L”emploi du genre masculin dans ce texte ne se veut pas discriminatoire et n”a pour but que de l”alléger)In accordance with our commitment to diversity and inclusion, Ryder welcomes and encourages applications from people with disabilities. Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the recruitment, selection, and assessment process. Should you require an accommodation, please inform the Human Resources representative of the nature of the accommodation requested so that we may discuss your needs with you. If you require assistance in order to apply please contact us at 905 826-8777 extension 7.Conformément à son engagement envers la diversité et l”inclusion, Ryder accueille et encourage les candidatures de personnes handicapées. Des accommodements peuvent être proposés sur demande pour les candidats qui participent à toutes les sphères du processus de recrutement, de sélection et d”évaluation. Si vous nécessitez un accommodement, veuillez informer le représentant des ressources humaines de la nature de l”accommodement souhaité afin que nous puissions discuter de vos besoins avec vous. Si vous avez besoin d”assistance pour postuler, veuillez nous appeler au 905826‑8777, poste7.