Inventory Manager

  • Company:
    Ryder
  • Location:
  • Salary:
    negotiable / monthly
  • Job type:
    Full-Time
  • Posted:
    3 weeks ago
  • Category:
    Business / Mgmt

The Inventory Manager position reports to the Senior Logistics Manager and has overall responsibility for tracking incoming and finished goods materials, packaging supplies, etc. required in the warehousing and distribution of customer products. Provides accounting support regarding inventory issues. Reporting to this position are cycle counters and a clerk. The position requires direct involvement with daily operations and future projects to assure activities support facility goals and objectives.- High School diploma or equivalent- Bachelor”s degree in Logistics, Supply Chain, or related field preferred- Three (3) years or more manufacturing/production/distribution inventory experience- Two (2) years or more supervisory experience- Three (3) years or more experience with PC Inventory and accounting skills- Three (3) years or more problem solving skills experience, use of formal Root Cause Countermeasure Systems preferred- Ability to:- Prioritize and organize work, along with strong follow-up, analytical, problem solving and sound decision making skills- Effectively communicate in both verbal and written forms with customers, employees, peers and management- Manage individual performance and employee relations- Work self-directed with minimal supervision- Work independently and as member of a team- Flexibility to operate and self-driven to excel in a fast-paced environment- Capable of multi-tasking, highly organized, with excellent time management skills- Detail oriented with excellent follow-up practices- Highly proficient in Microsoft Word, Excel and Windows- Intermediate computer skills (intermediate level)- Exposure to Lean principles, systems and tools (beginner level) preferred- Knowledge of Warehouse Management Systems (WMS); (intermediate level) preferred- Knowledge of OSHA required (intermediate level)- DOT and Hazmat knowledge may be required based on the account (intermediate level) preferred- APICS certified (intermediate level) preferredTracks day-to-day facility inventory costs and assists in supporting the facility KPI’s (Key Performance Indicators) to consistently meet/exceed established goals, including but not limited to GMP’s (Good Manufacturing Practices), safety, quality, productivity, sanitation, and maintenanceMaintain daily reports that are established to measure daily, weekly and monthly KPI’sDevelop and maintain inventory control systems that meet ongoing and future facility needsDevelop and manage the facility cycle count program and the inventory recoup/repack/return/recycle programProvide floor support to Operations Supervisors and hourly associates regarding inventory issues and office support to the I/O Coordinators and receiving/shipping office personnelFacilitates and executes the hold process for local siteHas a positive influence on and assists in the development of employees and conducts periodic performance evaluations of direct reportsInsure daily communications and shift meetings provide the necessary information for employees to do their jobs consistently well while making them feel a real part of the teamPromotes positive customer relationshipsPerform other duties as assignedRyder is an equal opportunity employer. We value Diversity and Inclusion in the workplace and encourage all qualified candidates to apply including women,visible minorities, aboriginals and persons with disabilities.In accordance with our commitment to diversity and inclusion, Ryder welcomes and encourages applications from people with disabilities. Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the recruitment, selection, and assessment process. Should you require an accommodation, please inform the Human Resources representative of the nature of the accommodation requested so that we may discuss your needs with you. If you require assistance in order to apply please contact us at 905 826-8777 extension 7.Description du poste: Ce poste relève du gestionnaire principal de la logistique. le titulaire de ce poste a la responsabilité générale d”effectuer le suivi des produits entrants ou finis, des fournitures d”emballage, etc. nécessaires pour l”entreposage et la distribution des produits des clients. Il offre du soutien à la comptabilité concernant les problèmes de stocks. Les compteurs de cycles et un commis relèvent de ce poste. Le titulaire de ce poste doit participer directement aux activités quotidiennes et aux projets afin de s”assurer que les activités appuient les buts et les objectifs de l”établissementResponsabilités: Effectuer le suivi de l’évaluation quotidienne des stocks de l’établissement et contribuer à l”appui des ICP (indicateurs clés de performance) pour constamment satisfaire/dépasser les objectifs établis, y compris, sans toutefois s’y limiter, les objectifs de BPF (bonnes pratiques de fabrication), de sécurité, de qualité, de productivité, d”assainissement et d”entretienTenir à jour des rapports quotidiens mis en place pour mesurer les ICP quotidiennement, hebdomadairement et mensuellementDévelopper et maintenir des systèmes de contrôle des stocks qui répondent aux besoins actuels et futurs de l’établissementDévelopper et gérer le programme de comptage de cycles et le programme de récupération/remballage/retour/recyclage des stocksFournir du soutien sur le plancher aux superviseurs des opérations et aux associés horaires concernant les problèmes de stocks, et dans les bureaux aux coordonnateurs des données entrantes et sortantes et au personnel de bureau du service de réception et d’expéditionFaciliter et exécuter le processus d”attente pour le site localAvoir une influence positive sur le perfectionnement des employés, contribuer à celui-ci et effectuer les évaluations de rendement périodiques des subordonnés directsS’assurer que les communications quotidiennes et les réunions de quart procurent les renseignements nécessaires pour que les employés puissent accomplir leur travail de façon constante tout en sentant qu’ils font réellement partie de l”équipeExigences:Diplôme d”études secondaires (Général)Baccalauréat (Logistique, chaîne d’approvisionnement ou domaine connexe., de préférence)Trois (3) ans ou plus expérience des stocks de fabrication/production/distributionDeux 2 ans ou plus d”expérience en supervisionTrois (3) ans ou plus compétences en comptabilité et en gestion des stocks informatiséeTrois (3) ans ou plus expérience de résolution de problèmes, utilisation des systèmes formels de contre-mesures liées aux causes profondes {de préférence}Capacité d”établir des priorités et d”organiser le travail; excellentes compétences de suivi, d”analyse, de résolution de problèmes; et capacité de prendre des décisions éclairéesCapacité de communiquer efficacement, autant verbalement que par écrit, avec les clients, les employés, les pairs et la directionCapacité de travailler de façon autonome avec un minimum de supervisionCapacité à travailler indépendamment et en tant que membre d”une équipeCapacité de gérer le rendement individuel et les relations avec les employésSouplesse de fonctionnement et forte motivation d’exceller dans un environnement au rythme rapideCapable d’effectuer plusieurs tâches en même temps, très bien organisé, avec d’excellentes compétences en gestion du tempsMinutieux avec d”excellentes pratiques de suiviCompétences et aptitudes supplémentaires. Grande maîtrise de Microsoft Word, Excel et WindowsCompétences intermédiaires en informatique (Intermédiaire level)Exposition au principe, aux systèmes et aux outils de gestion allégée (Débutant level, de préférence)Connaissance des systèmes de gestion d”entrepôt (Intermédiaire level, de préférence)Connaissance des normes de l’OSHA e (Intermédiaire level)Connaissance des normes du DOT/MdT possiblement e, selon le compte (Intermédiaire level, de préférence)Certification de l’APICS (Intermédiaire level, de préférence)Ryder est un employeur offrant l’équité en matière d’emploi. Nous valorisons la diversité et l’inclusion en milieu de travail et nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler, y compris les femmes, les minorités visibles, les autochtones et les personnes avec un handicap. (L”emploi du genre masculin dans ce texte ne se veut pas discriminatoire et n”a pour but que de l”alléger)Conformément à son engagement envers la diversité et l”inclusion, Ryder accueille et encourage les candidatures de personnes handicapées. Des accommodements peuvent être proposés sur demande pour les candidats qui participent à toutes les sphères du processus de recrutement, de sélection et d”évaluation. Si vous nécessitez un accommodement, veuillez informer le représentant des ressources humaines de la nature de l”accommodement souhaité afin que nous puissions discuter de vos besoins avec vous. Si vous avez besoin d”assistance pour postuler, veuillez nous appeler au 905826‑8777, poste7.