Head of Recruitment [EN] Chef du recrutement [FR]


  • Company:
    Framestore
  • Location:
  • Salary:
    negotiable / monthly
  • Job type:
    Full-Time
  • Posted:
    7 days ago
  • Category:
    Human Resource

Head of Recruitment [EN] Chef du recrutement [FR] Location: Montréal Description The Head of Recruitment, Montreal, will have overall responsibility for implementing the agreed strategy for recruitment in Montreal and building a team that enables agreed targets to be implemented. The Head of Recruitment will be part of the local management team working closely with the Head of Production, Head of Resourcing and Head of HR. The role will also include working closely with the Film Marketing Manager in Montreal to ensure that the Framestore brand and Montreal recruitment needs are well communicated and advertised to the local and global markets. Key Responsibilities: Management of the recruitment team in Montreal and growth of the team in agreement with the Head of Talent and Montreal MD Managing the recruitment budget for the Montreal office Managing the end to end recruitment process and ensuring that both crewsheet needs and identified growth targets for the Montreal studio are met Working with the team to establish Framestore as an employer of choice Continuing to develop Framestores ATS Providing regular reports to management Working with the Head of Talent to develop a short and long-term recruitment strategy Working in conjunction with HR, resourcing and other senior managers to drive forward talent management initiatives Build and maintain a strong employer brand with students and graduates and ensure their development within the organization Working with government departments to provide industry advice and guidance on the skills agenda for ourindustry. Essential Skills: Bilingual in English and French Experienced with online databases, tracking and networking Able to learn and adapt quickly Able to work under own initiative Strong organisational skills Effective communicator at all levels, with the ability to build good relationships both internally and externally Excellent attention to detail and pride and quality of output Able to work under pressure and to deadlines with the ability to multi-task Willingness to effectively participate as a full member of a team demonstrating a positive and enthusiastic approach Customer focused with the ability to deliver against expectations of management PLEASE NOTE: By clicking the Apply for this Position button you will be agreeing that we may process your personal data in accordance with our Privacy Policy as outlined here:https://www.framestore.com/privacy-policy. If you do not consent for your data to be used in this way then please do not continue with your application. Le/la chef du recrutement de Montréal est responsable de la mise en œuvre de la stratégie de recrutement pour Montréal et assure le bon fonctionnement de l’équipe dans le but d’atteindre les objectifs convenus. Le/la chef du recrutement est également membre de l’équipe de direction locale et travaille en étroite collaboration avec la chef de la production, la chef de la gestion des effectifs et la chef des RH. Ses tâches lamènent également à travailler étroitement avec la responsable du marketing division film de Montréal pour veiller à la communication et à la publicité de la marque Framestore et des besoins en recrutement du bureau de Montréal auprès des marchés locaux et internationaux. Principales responsabilités: Gérer l’équipe de recrutement de Montréal ainsi que sa croissance de la manière convenue avec la chef de la gestion des talents et la directrice principale de Montréal. Gérer le budget du recrutement du bureau de Montréal. Gérer l’intégralité du processus de recrutement et veiller au respect des exigences en termes de besoin d’employés ainsi qu’à l’atteinte des objectifs de croissance du bureau de Montréal. Collaborer avec l’équipe pour faire de Framestore un employeur de premier choix. Poursuivre l’élaboration du système de suivi des candidats de Framestore. Présenter des rapports réguliers à la direction. Collaborer avec la chef de la gestion des talents pour élaborer une stratégie de recrutement à court et à long terme. Travailler de concert avec la chef des RH, la chef de la gestion des effectifs et d’autres cadres supérieurs pour faire avancer les initiatives de gestion des talents. Établir et maintenir une solide image de marque d’employeur auprès des étudiants et des diplômés et veiller à leur perfectionnement au sein de l’entreprise. Collaborer avec des ministères pour offrir des conseils au sujet de la stratégie en matière de compétences de notre industrie. Profil du candidat: Bilinguisme (anglais et français). Expérience en matière de bases de données, de suivi et de réseautage en ligne. Capacité à apprendre et à s’adapter rapidement. Capacité à travailler de façon autonome. Très bonnes compétences organisationnelles. Capacité à communiquer efficacement sur tous les plans et à créer de bons liens à l’interne comme à l’externe. Grand souci du détail et de la qualité du travail. Capacité à travailler sous pression, à respecter les échéances et à s’acquitter de tâches multiples. Volonté de travailler à titre de membre à part entière d’une équipe en faisant preuve d’une attitude positive et d’enthousiasme. Capacité à axer son travail sur le client et à surpasser les attentes de la direction. VEUILLEZ NOTER: En cliquant sur le bouton "Postuler pour ce poste", vous acceptez que nous puissions traiter vos données personnelles conformément à notre politique de confidentialité comme indiqué ici:https://www.framestore.com/privacy-policy. Si vous nacceptez pas que vos données soient utilisées de cette manière, veuillez ne pas continuer avec votre demande.