District Sales Manager

  • Company:
    State Industrial Products
  • Location:
  • Salary:
    negotiable / monthly
  • Job type:
    Full-Time
  • Posted:
    3 weeks ago
  • Category:
    Sales

Achieve sales objectives through effective leadership in recruiting, hiring and firing (as needed), and developing sales associates. The District Sales Manager is responsible for sales and product training using company tools / materials, account development and territory planning, providing positive motivation. District Sales Managers report to a Senior District Sales Manager or to the Regional Manager.Atteindre les objectifs de ventes à l”aide d”une direction efficace de recrutement, d”embauche, de congédiement (si nécessaire) et de formation des associés aux ventes. Le directeur commercial de district effectue la formation commerciale et technique à l”aide des outils et du matériel de l”entreprise, du perfectionnement des gestionnaires de comptes et de la planification du territoire, tout en offrant une motivation positive. Les directeurs commerciaux de district relèvent d”un directeur commercial de district principal ou du directeur régional.* Meet/exceed sales growth targets through continuous growth in average order value and average orders/month/rep.* Staff the sales organization with the right people.* Field supervision and development of new and veteran sales associates.* Establish clear district goals and sales targets through business and territory planning.* Reinforce and support corporate policies and guidelines in a consistent, professional company manner.* Maintain/build sales relationships with existing customers and new.* Aid in the development of future Sales Managers through training assignments.* Act as a liaison between field sales and company headquarters.* Complete paperwork necessary to fulfill position responsibilities.* Promote company marketing and promotional programs.• Atteindre/dépasser les cibles de croissance de ventes grâce à une croissance constante des montants de commandes moyens et des quantités de commandes moyennes/mois/représentant.• Choisir les bonnes personnes à embaucher pour le personnel de ventes.• Superviser le travail sur le terrain et s”occuper du perfectionnement des nouveaux et des anciens associés aux ventes.• Établir les buts et les objectifs de vente précis pour la région grâce à une planification des affaires et du territoire.• Renforcer et soutenir les politiques et les directives de l”entreprise de façon constante et professionnelle.• Maintenir les relations de vente avec les clients existants et en créer d”autres avec de nouveaux clients.• Participer au perfectionnement de futurs directeurs des ventes grâce à des affectations de formation.• Faire la liaison entre les équipes de vente sur le terrain et le siège social de l”entreprise.• Remplir les documents nécessaires pour satisfaire aux exigences du poste.• Soutenir les programmes de marketing et de promotion de l”entreprise.* Train and coach direct sales representatives during the selling process, and in the planning process.* Territory and district management.* Interviewing skills for sales positions and with customers.* Selling and coaching skills, problem solving.* Ability to participate in group projects or activities that can result in new ideas that generate or enhance short-term results.* Manage multiple tasks at any one time.* Effective communication skills at all levels of the organization in writing and verbally outside of voice mail.* Source recruit future sales candidates* Sales management experience in industrial sales, ideally with commissioned sales people.• Formation et encadrement des représentants commerciaux pendant le processus de vente et le processus de planification.• Gestion du territoire et de la région.• Techniques d”entrevue pour les postes de vente et avec les clients.• Compétences de vente, d”encadrement et de résolution de problème.• Aptitude à participer à des projets ou à des activités de groupe qui peuvent apporter de nouvelles idées pour générer ou améliorer les résultats à court terme.• Capacité de gérer de nombreuses tâches en même temps.• Aptitudes de communication efficaces à tous les échelons de l”entreprise, à l”écrit comme à l”oral en dehors de la messagerie vocale.• Recrutement à la source de futurs candidats aux ventes.• Expérience de gestion de ventes dans le domaine des ventes industrielles, idéalement auprès de vendeurs à la commission.• Bilinguisme exigé (français et anglais). • Expérience dans l”industrie chimique un atout.Equal Opportunity Employer – M/F/Disabled/Vet