Directeur(trice) – Stratgie et architecture technologies de linformation et systèmes de transport intelligents

  • Company:
    AMT
  • Location:
  • Salary:
    negotiable / monthly
  • Job type:
    Full-Time
  • Posted:
    4 weeks ago
  • Category:
    Engineering

Emplacement : Montréal Domaine d’activité : Soutien informatique Statut de l’emploi Permanent Description Technologies de l’information (TI) et systèmes de transport intelligents (STI) Chef de file dans notre domaine, nous sommes passionnés par les solutions technologiques desservant les transports collectifs. Notre priorité est de faciliter les déplacements de nos usagers et ceux de nos partenaires. Travailler en équipe où les passions se mêlent à l’excellence et au désir constant d’innover fait partie de notre ADN. Animés par notre passion et forts de notre expertise, nous sommes prêts pour la prochaine révolution des transports collectifs qui passera par l’innovation en technologie. Sous le Directeur exécutif – Technologies de l’information (TI) et systèmes de transport intelligents (STI), cette personne est responsable d’aligner la direction stratégique, les pratiques d’affaires et les ressources technologiques de l’organisation pour saisir les opportunités qui se présentent afin d’atteindre la vision d’exo. À ce titre, elle doit mettre en place une architecture d’entreprise qui se reflète et gouverne les investissements TI et STI afin de faciliter la réalisation des objectifs stratégiques d’exo. Elle doit également fournir un cadre de gouvernance et une méthodologie d’implantation afin d’en améliorer la performance et ainsi soutenir la croissance de l’organisation. Elle favorise fortement l’adhésion des parties prenantes à des solutions technologiques innovantes et flexibles pour optimiser la valeur ajoutée des livrables aux usagers. En plus d’assurer une gestion quotidienne efficace des opérations et de la qualité des services offerts à l’ensemble des usagers, elle développe une vision à long terme de sa direction afin d’atteindre les résultats attendus tout en préconisant un modèle de gestion agile et innovant. Ayant un leadership naturel, il doit instaurer dans ses équipes un environnement propice au développement de la passion et de l’excellence, afin de les mobiliser à soutenir la croissance de l’organisation. Finalement, elle soutient le Directeur exécutif – TI et STI dans sa gestion de la performance globale de sa direction. À ce titre, cette personne sera appelée à: Mettre en place ou faire évoluer la pratique d’architecture d’entreprise en cohérence avec le modèle d’affaires, la culture d’entreprise, les domaines d’affaires et la direction exécutive TI et STI ; Impliquer les autres directions exécutives dans des discussions stratégiques et tactiques pour définir et mettre en œuvre une architecture d’entreprise qui facilite la réalisation des objectifs stratégiques d’exo ; Élaborer, structurer et faire le suivi de la feuille de route de l’architecture technologique cible afin de répondre aux besoins actuels et futurs ; Établir les critères et conduire l’évaluation des solutions technologiques. Surveiller et évaluer les technologies émergentes et l’orientation future des principales plateformes d’applications, et fournir des recommandations sur la direction et le calendrier des investigations et des déploiements ultérieurs ; Assurer la gestion des budgets, superviser l’élaboration du plan d’entreprise et des budgets informatiques annuels ; Fournis des conseils d’expert sur l’évaluation, la sélection, la mise en œuvre et la maintenance des systèmes d’information, assurant un investissement approprié dans les systèmes stratégiques et opérationnels. Évaluer les systèmes pour mesurer leur succès ; Maintenir le contact avec les fournisseurs informatiques et maintenir la connaissance de la technologie actuelle, de l’équipement, des prix, des conditions des accords et du coût total de possession ; Représenter la direction exécutive TI et STI auprès de différents comités d’exo ; Assurer une collaboration transversale avec l’ensemble des équipes de la direction exécutive TI et STI; Assurer un travail de collaboration avec les autres équipes de la direction exécutive TI et STIpour atteindre les objectifs au niveau des projets ou des architectures d’entreprise. La liste des tâches et responsabilités énumérées précédemment est sommaire et indicative, il ne s’agit pas d’une liste complète et détaillée de tâches et responsabilités susceptibles d’être effectuées par la personne occupant ce poste. Exigences normales du poste Scolarité Baccalauréat ou maîtrise en gestion des systèmes d’informations ou autre formation équivalente ; Certifications TOGAF et COBIT5 constituent des atouts. Expérience Minimum de dix années en technologies de l’information, dont cinq ans dans un rôle de direction à l’intérieur d’équipes de moyenne et de grande envergure ; Expérience diversifiée en solutions technologiques. Compétences et aptitudes Leader, joueur d’équipe, rassembleur, excellent communicateur et vulgarisateur d’idées, capable de motiver et d’amener ses experts à un niveau de haute performance ; Excellente capacité à traduire la stratégie d’affaires de l’entreprise et sa vision, ainsi que les opportunités d’affaires en exigences de haut niveau pour l’architecture d’entreprise ; Faire preuve d’une grande créativité afin de trouver et de mettre en place des solutions novatrices ; Excellente connaissance des dernières tendances et des concepts de gestion de projets ; Sens développé de l’organisation du travail, de la gestion des priorités et de la délégation excellente capacité à travailler sous pression ; Maîtrise des principes, des normes et des standards d’architecture technologiques, selon les meilleures pratiques du marché, et de toutes les composantes d’une architecture d’entreprise; Jugement éclairé sur le cadre de gestion et de mesure de performance pour établir et baliser l’exécution de la stratégie ; Comprend les principes de l’amélioration continue et est en mesure de mettre en œuvre les plus importantes techniques associées à ces méthodologies ; Capacité d’engager et d’influencer les parties prenantes par un environnement de transformation et de collaboration pour stimuler l’agilité, l’innovation et le changement ; Maîtrise du français et de l’anglais, parlé et écrit. Conditions de travail Période d’emploi et horaire Emploi régulier à temps plein, soit, 37.5 heures par semaine Lieu Siège social, 700, rue De La Gauchetière Ouest, 26e étage, Montréal Ce défi vous intéresse? Il suffit de nous faire parvenir votre candidature avant le 23 octobre 2018 via la section Carrières de notre site internet, au www.rtm.quebec/carrieres. Prenez note que le Réseau de transport métropolitain, aussi désigné sous le nom d’exo, applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite donc les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Dans le cas d’une personne handicapée, le Réseau de transport métropolitain est ouvert à apporter des modifications au poste de travail convoité dans les limites du possible. Seulement les personnes retenues à la suite de l’analyse des dossiers seront contactées. Prenez aussi note que le masculin est utilisé de façon générique afin d’alléger le texte.