Directeur adjoint / Directrice adjointe Job in Saint-Basile-Le-Grand Recruiting by Groupe BMR

Tu cherches faire une vraie diffrence auprs dhumains passionns de construction et de rnovation ? Lide de partager tes connaissances, btir des comptences solides et participer des projets concrets dans notre domaine rsonne en toi ? Chez BMR, des emplois la hauteur de tes aspirations tattendent, avec des possibilits davancement et lopportunit dvoluer au sein dune quipe soude, o tous sont motivs se dpasser. Joins-toi nous pour btir un avenir solide ! Directeur adjoint / Directrice adjointe Le/la titulaire de ce poste aura les responsabilits cls suivantes : Fait la promotion de la stratgie et de la vision du magasin afin d'atteindre les objectifs de lentreprise ; Coordonne le processus d'inventaire, sassure dune gestion efficace de celui-ci et apporte les ajustements ncessaires ; Collabore au suivi budgtaire et soumet des recommandations afin dassurer lquilibre budgtaire ; Soutient le/la directeur(rice) en ce qui a trait au prt aux affaires du magasin en supervisant les activits de marchandisage et les oprations de remplissage ; Voit la qualit du service offert la clientle dans chacun des rayons de son magasin dans le but de la fidliser; Soutient et coache l'quipe en assurant la mise en place de bonnes pratiques dans les dpartements dans le but de maximiser la productivit; Amliore et perfectionne les capacits de vente des employ(e)s en encourageant lusage et la mise en place des techniques de vente et des programmes de lentreprise ; Propose des pistes damlioration, use de crativit et dinnovation afin de stimuler et accrotre les ventes ; Communique de faon efficace afin de transmettre linformation ncessaire la bonne conduite des affaires ; Sassure de lapplication des diffrents programmes de la bannire BMR ; Respecte les politiques et procdures du magasin en matire de prvention des pertes et de sant et scurit au travail ; Participe au processus de recrutement et daccueil et intgration des nouveaux employs ; Fait la promotion et maintient un milieu de travail sain et scuritaire, suit les procdures de lentreprise et prend les mesures pour corriger les lacunes ; Accomplit les autres tches demandes et dfinies par son suprieur en lien avec la nature de l'emploi. Aptitudes requises : tre dou pour la communication interpersonnelle et le travail dquipe ; tre orient vers les rsultats et le service aux clients ; tre dou dans le rle de mobilisateur et de motivateur ; Dmontrer un bon sens du leadership ; Savoir dlguer, informer et grer les priorits ; Savoir planifier et contrler ; Avoir de trs bonnes aptitudes pour la rsolution de problmes. Exigences : DEC en gestion de commerces, techniques administratives ou techniques de comptabilit et de gestion ; Un minimum de 2 annes dexprience en gestion de commerce de dtail (toute autre combinaison de scolarit et dexprience pourrait tre considre) ; Connaissance de la suite Microsoft Office ; Exprience avec diffrents systmes informatiques de commerces de dtail. Ce que vous propose BMR : Un environnement de travail convivial qui mise sur la collaboration et le travail dquipe ; Un milieu favorisant la diversit et linclusion ; Un programme davantages sociaux (REER, assurances collectives, tlmdecine, PAEF) ; Des rabais dans les magasins BMR ; Des activits varies pour vous divertir (BBQ, tournois sportifs amicaux, clbrations du temps des ftes, etc.) ; Des possibilits de grandir au sein de lentreprise ; Et plus encore ! Si vous souhaitez joindre notre quipe dynamique et contribuer la croissance du plus important joueur qubcois dans le domaine des centres de rnovation, veuillez nous envoyer votre candidature. Le Groupe BMR valorise la diversit et linclusion. Nous invitons les personnes faisant partie des groupes des minorits visibles, des minorits ethniques, des Autochtones, des femmes et des personnes ayant un handicap (visible ou invisible) prsenter leur candidature.